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Word 卫生监督奖惩制度 卫生监督执法考核评议奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为提高卫生监督执法水平,规范卫生监督执法行为,保 障卫生监督管理的正确有效实施,依据国家有关法律、法规的规定, 结合我市工作实际,制定本制度。 其次条 卫生监督执法考核评议主要考核卫生监督执法责任制 实施状况。卫生监督执法责任制是按照有关法律和行政管理权限,把 卫生法律、法规、规章规定的卫生监督执法责任落实到各级卫生监督 执法机构、科室和执法人员,对卫生监督执法工作实行目标考核并进 行监督考评的工作制度。 第三条 本方法适用于市卫生监督执法机构。各县(市)卫生监督 执法机构可参照执行。 第四条 实行卫生监督执法责任制应当坚持有法必依、执法必严、 违法必究的方针,建立卫生监督执法激励机制和监督机制,改善和提 高卫生监督执法的社会效果。 第五条 卫生监督执法考核评议和奖惩应坚持 “实事求是、注意 实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则。 第六条 卫生监督执法机构建立以行政领导、各执法科室和执法 人员各负其责的卫生监督执法责任体系。 第七条 上级卫生监督执法机关对下级卫生监督执法机关实施 执法责任制的状况进行指导和监督;卫生监督执法机关内部法制机构 第 1 页 Word 对本机关实施执法状况进行监督。 其次章 考 核 第八条 考核工作由执法机关的行政领导负责,卫生监督执法考 核领导小组负责年终考核,卫生监督执法考核领导小组办公室负责日 常考核管理和监督工作。 第九条 卫生监督执法考核领导小组要按要求对本单位卫生监 督执法责任制的实施状况进行自查,并接受上级卫生监督机构、卫生 行政部门及同级政府的考核。 第十条 卫生监督执法责任制实施状况的考核结果,要纳入卫生 监督执法机构目标管理责任制,并作为国家公务员、卫生监督员年度 工作目标考核的重要内容。 第十一条 考核内容与标准 考核内容分为执法责任制建立健全状况和执法责任制落实状况 两个方面,考核实行百分制进行。 ㈠ 卫生监督执法机构执法人员执法责任制建立健全状况(20 分)。 1.执法责任制实施方案状况(5分); 2.法定职责分解状况(5分); 3.执法程序流程图(5分); 4.规章制度建立状况(公示制度、培训制度、监督检查制度、过 错追究制度、评议考核制度等,占5分)。 ㈡ 卫生监督执法机关、科室和执法人员执法责任制落实状况 第 2 页 Word (80分) 1.领导重视状况(讨论执法工作会议、签订责任状等,占5分); 2.法律、法规宣扬状况(大型活动宣扬状况、日常工作宣扬状况、 法制宣扬稿件采纳状况,占5分); 3.法律、法规及规章培训状况(对执法人员培训状况、对管理相 对人培训状况,占5分); 4.卫生行政答应审批状况及精确率(包括审批的件数、批准率与 驳回率等,占10分); 5.卫生监督执法责任制公示和执法人员持证上岗状况(5分); 6.卫生行政惩罚及实行行政强制措施实施状况(包括惩罚案件 数量、惩罚种类、罚没数量及上缴、精确率、执法程序、文书等状况, 占15分); 7.行政性收费状况(5分); 8.规范性文件备案状况(5分); 9 .行政复议、行政诉讼、行政赔偿状况(5分); 10.行政执法过错追究状况(10分); 11.执法人员廉政状况(5分); 12.案卷归档状况(5分)。 第十二条 考核方法。卫生监督执法考核领导小组每年对各科室、 办事处进行考核评议;每年对各县(市)卫生监督所进行考核评议。 第三章 奖 惩 第十三条 经过考核,对在卫生监督执法考核评议中取得良好成