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7.6网络招聘服务 网络招聘最早出现在美国。二十世纪九十年代，美国各高校为帮助学生就业，邀请用人单位在学校网址上发布招聘信息。1995年，纽约大学在该校网络上共发布2万余条招聘信息，学校调用这些信息的总次数为15.6万次。网络招聘从那时起经过十几年的发展，己经日趋成熟和完善，逐渐成为发布职位空缺和人才信息的有效的方式，也已经成为互联网上成功的商业应用之一。 随着互联网的出现，企业主招聘雇员的途径产生了重大转变。据IDC数据显示，2001年起有超过96%的企业主在招聘活动中使用互联网。并据Forrester Research的数据显示，全球企业主2005年花费在网上招聘的费用约为70亿美元。美国企业主表示有超过30%的新雇员来源于网上招聘，并且有超过77%的网民表示利用互联网寻找工作。 中国网络招聘市场诱人的前景引起了资本市场的浓厚兴趣，从2004年前程无忧纳斯达克的成功上市到2005年世界网络招聘巨头Monster斥资5000万美元收购中华英才网40%股份等一系列事件可见，网络招聘己成为新的投资热点。例如，美国中高级人才的招聘成本为300-400美元，相对于近5万美元的平均年薪来讲，招聘投入与年薪比平均为1: 600。而中国中高级人才的招聘成本为20-50元人民币，以中高层10-12万年薪来讲，招聘投入与年薪比平均为1: 2500，招聘市场潜力还非常大。随着经济的持续稳定发展，中国招聘市场规模将不断扩大，并保持比较稳定的增长速度。 网络招聘服务的兴起和发展 当前第31页\共有49页\编于星期五\1点 网络招聘服务的兴起和发展 图1-7 中国网络招聘市场营收规模 根据艾瑞咨询统计，如图1-7所示，2008年中国网络招聘市场营收规模达11 亿元，同比2007 年9.7 亿元增长13.4%，增速为近4 年来新低。艾瑞分析认为，经济危机是市场规模增速下滑的最重要原因。使用网络招聘的雇主减少，单个雇主招聘预算降低，致使以雇主端收入为主的网络招聘行业营收减少。艾瑞预测2009 年网络招聘市场依然会受到较大影响，增速将进一步放缓至11.8%，2010 年网络招聘将重新回归上升渠道。2012 年网络招聘市场营收规模将达到23.4 亿元。网络招聘在我国持续迅猛的发展势头，已经成为互联网最主要的商业应用之一，并且逐渐成为较主流的招聘求职方式。 当前第32页\共有49页\编于星期五\1点 7.7远程医疗服务 远程医疗服务概述 远程医疗的定义有广义和狭义之分。从广义上讲，远程医疗是指研究怎样利用现代化多媒体通讯技术进行医疗活动，提供医学信息和服务的一门学科。它包括远程教育、远程医学信息服务(如病例讨论、医学会议等)、远程会诊、远程诊断、远程监护等。从狭义上讲，远程医疗仅指远程医疗活动，如远程会诊、远程监护、远程诊治等。 远程医疗是一种全新的医疗服务保健模式，它为传统的医疗服务模式注入了活力。其主要包括远程会诊、远程咨询、远程教育、远程诊断、远程监护、远程会议等方面的应用。远程诊断、会诊、监护，可以使病人在原地、原医院即可接受远地专家的会诊及其指导下的治疗与护理，从而节约医生和病人大量的时间和金钱，及时抢救了生命。医疗教育实现了医学文献的共享，满足医务人员继续学习的需求。远程咨询如远程保健与疾病护理等，使人民群众通过网上自我查询实现自我保健和常见疾病的预防。 当前第33页\共有49页\编于星期五\1点 远程医疗服务概述 远程医疗给人们带来了许多好处，使医疗服务水平低下的偏远地区享受到了高水平医疗服务，提高了紧急处理能力，减少了病人的差旅费用。远程医疗同时也给信息闭塞的基层医务人员提供了远程医疗教育培训，节省了偏远地区的医疗开支。远程医疗的意义与优势分析起来主要有以下几点： (1)专家资源的共享 (2)快捷及时地诊疗 (3)节约诊疗费用 (4)紧急特殊情况的应用 (5)以预防为主的远程监护 (6)可以进行更广泛的远程教育 (7)会诊和培训的有效结合，提升各 地医院医疗水平 当前第34页\共有49页\编于星期五\1点  我国地域辽阔，然而卫生资源分布非常不均衡