2012年5月心理咨询师考试二级理论真题与答案 .pdfVIP

2012 年5 月二级心理咨询师考试理论真题及答案解析 第一部分 职业道德 (第1～25 题，共25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1—8 题) 1、关于职业道德的说法中，正确的是( ) 。 (A)职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用 (B)职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征 (C)职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力 (D)企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观 2、从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是( ) 。 (A)谨慎，少言多做 (B)不冒险 (C)多请示汇报，同时集思广益 (D)以最佳手段取得最优效果 3、我国社会主义职业道德的原则是( ) 。 (A)集体主义 (B)群众路线 (C)人道主义 (D) 民主集中制 4、 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是( ) 。 (A)遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取 (B)爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取 (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (D)爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取 5、职业化的核心是( ) 。 (A)职业化素养 (B)职业化技能 (C)职业化管理 (D)职业化理念 6、“通用”总裁杰克·韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列 说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是( ) 。 (A)敬业精神高于企业发战略 (B)想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 (C)只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 (D)员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障 7、世界500 强企业关于优秀员工的12 条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来 说，践行这一标准的意义在于( ) 。 (A)人际关系好，自然好办事 (B) 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 (C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 (D)可以减少管理中的矛盾 8、古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是( ) 。 (A)进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败 (B)“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露 (C)不讲诚信，用心不专，终究难以成功 (D)求学不成则莫如当学徒， 自然办事不成会导致失败 (二)多项选择题(第9—16 题) 9、近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在( ) 。 (A)职业观念由“尽本职”转向“尽天职” (B)管理思想从“物本”转向“人本” (C)职业重点由“群体”转向“个体” (D)管理作风从“控制”转向“参与” 10、社会主义核心价值体系所包含的内容有( ) 。 (A)马克思主义指导思想 (B)共同富裕的社会理想 (C) 以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观 11、关于践行“公道”的理解中，正确的是( ) 。 (A)所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同 (B)所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食 (C)所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的 (D)所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活 12、关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是(