《大学生职业生涯规划与就业指导》 项目5.pptxVIP

项目五 就业形势与政策导言随着就业形势越来越严峻，高校毕业生所面临的就业竞争越来越激烈。为了顺利实现就业，大学生应学会审时度势，结合自身情况分析利弊，树立正确的就业观念，制订适合自己的求职策略，并通过自己的就业行动来表达爱国报国之情，践行社会主义核心价值观。案例引入政策鼓励大学生：走，到基层去！2020年，新疆全力落实高校毕业生就业工作，积极引导大学生到基层就业，在基层熔炉淬炼别样青春，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。搭建基层就业平台通过参加2020年大学生志愿服务西部计划，再过半个月，新疆农业大学优秀毕业生李浩将成为新疆维吾尔自治区和田地区墨玉县（位于新疆维吾尔自治区西南部）的一名支教老师。“南疆更需要我们。之前听支农支教的学长讲了很多动人的故事，我也想像他们一样，做一件终生难忘的事。”李浩动情地说。……（详见教材P90）思考以下问题（1）上述案例中，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅为引导大学生到基层就业，制定并落实了哪些就业政策？（2）上述案例中，到基层就业的大学生们有着怎样的理想信念？（3）当前的大学生就业形势如何？（4）大学生就业难的客观原因和主观原因有哪些？（5）现阶段我国大学生就业的基本政策和特殊政策有哪些？（6）大学生应当树立什么样的就业观念？认清大学生就业形势01目 录Contents熟悉大学生就业政策02树立正确的就业观念0303任务一认清大学生就业形势1任务目标Part了解大学生就业形势，深入分析大学生就业难的客观原因和主观原因。一、大学生面临的就业形势自我国高校1999年实施扩招政策以来，高校毕业生每年以15%的速度增长。总体来看，校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻。近些年，普通高校毕业生人数逐年递增。2022年普通毕业生将达到1076万人，约为2001年的10倍，是近10年来年内增长比例最大、增长人数最多的。由此可以看出大学生就业形势的严峻程度。由于高校毕业生数量逐年增加，毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争不断加剧，大学生就业难的问题越来越突出，并成为家庭、学校、社会关注的焦点。一、大学生面临的就业形势（一）毕业生数量大幅增加（二）“用工荒”与“就业难”并存一、大学生面临的就业形势“用工荒”与“就业难”并存是我国就业市场结构性矛盾的突出表现，其原因是多方面的：（一）受劳动力供给“滞后效应”的影响，就业市场总体供求状况发生了较大变化；（二）高等教育招生规模扩张，加上一些毕业生所掌握的技能难以适应就业要求，致使“就业难”的压力持续上升。（三）热门专业人才过剩热门专业人才过剩，主要由以下三方面原因造成：（一）大学生选专业时热衷于高薪行业的相关专业，导致这些专业毕业生数量增多；（二）各高校争相开设热门专业，使得热门专业的人才供大于求；（三）高校部分专业的教育资源不足，教师水平有限，造成热门专业学生学艺不精，在就业市场中缺乏竞争力。一、大学生面临的就业形势（四）就业机会不均等当前，大学生是通过“自主择业”“竞争择业”等途径来实现就业的。就业机会不平等的现象仍普遍存在：（一）“关系就业”现象。有同等教育程度的毕业生常常因为家庭背景、经济条件、所在地域、毕业院校等方面的不同而拥有不同的就业机会；（二）就业性别歧视。在相同的条件下，女大学毕业生容易在就业机会和工资待遇方面遭到歧视。一、大学生面临的就业形势视野纵横女大学生就业难如何破题女性高校毕业生就业难已成为一个社会问题。女大学生就业存在就业率不高、岗位不理想、用人单位多重标准限制、用人单位对女大学生要求偏高等现实困境。女大学生就业歧视的存在，与其说反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡，不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。……（详见教材P93）二、大学生就业难的原因分析高校毕业生的就业行为是一种社会行为，既关系到大学生本人及其家庭，也关系到社会发展的方方面面。当前大学生就业难的原因既有来自社会环境、学校教育的客观原因，又有来自大学生自身的主观原因。（一）客观原因二、大学生就业难的原因分析1.毕业生总量失衡全社会大学生总量的扩张与需求的相对不足既是大学生就业所面临的严峻形势，也是大学生就业难的首要原因。2.产业结构不合理产业结构不合理是造成大学生就业结构性矛盾突出的根本原因。（一）客观原因二、大学生就业难的原因分析3.空间结构不平衡空间结构包括区域结构和城乡结构。区域结构方面，东部发达地区与中西部欠发达地区就业条件有差距。城乡结构方面，城乡就业待遇存在较大差距。4.教育与市场脱节有关技术岗位的劳动力供不应求。一方面高端专业人才较稀缺， 另一方面很多毕业生却就业困难。二、大学生就业难的原因分析（二）主观原因大学生所处的年龄阶段决定了其在阅历、观念等方面存在一定的局限性，这使得他们在求职就业过程中遭遇挫折。（一）过分强调专业对口。狭