投资项目评价的指标_附件2.pdfVIP

附件2 政府购买社会工作服务项目评估指标 （满分100分） 一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估重点 评分标准 项目须符合职业任务，且在社会福利、社会救助、 慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残 障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪 1.项目实施内容符合服务领域要求，内容设计与执行匹配程度较高，得 2 分； 项目匹配性 服务领域 2 预防、禁毒戒毒、矫治帮教、卫生健康、纠纷调 2.匹配程度一般，得 1 分； 解、应急处置 16 个领域社会工作服务和社会工作 3.匹配程度较差或完全不符合服务领域要求，得 0 分。 行业组织支持性服务。重点考察项目实际执行内 容是否符合政府购买服务要求。 一、项目基础 项目人员数量与资质是否符合项目购买要求，社 运营（10 分） 会工作岗位的数量原则上不低于项目总人数的 岗位人员配备须符合和合同要求，1 名不符合的扣 0.5 分，以此类推，总计不超过 项目人员 3 80%。项目服务队伍的人数和人员资质应符合合同 3 分。 约定，职责分工清晰。 项目人员配置 根据在岗社会工作者与社会工作督导人员 5：1 的 根据要求配备督导人员，未按比例配备，缺少 1 名督导人员扣 0.5 分，总计不超 督导人员 3 比例以及项目合同约定配备督导人员。 过 3 分。 项目服务周期内的人员流动情况，无频繁离岗或 人员流动为项目服务期内离岗人员（含离职及其他岗位调动等情况），每流动 1 人 人员稳定性 2 离职现象。 扣 0.5 分，以此类推，最高扣 2 分。 重点考察项目管理制度是否健全、完善和有效， 1.项目管理制度健全，科学完善，操作性强，得 2 分； 项目管理制度 项目管理制度 2 制度内容是否科学、合理、完整，且项目执行是 2.有相关管理制度，但制度内容缺少逻辑性，操作性及指引性不强，得 1 分； 否符合各项管理制度要求。 3.管理制度过于简单或无管理制度，得 0 分。 1.针对岗位需求开展科学合理的需求调查，形成调查报告，并制定年度服务计划， 是否制定科学合理的项目调研计划，是否结合项 需求调查与服务计划设计全面、科学合理，且具有可操作性，得 6 分； 项目调研 目调研结果和项目发展目标制 定年度服务计划 项目服务计划 6 2. 岗位有开展需求调查，并制定服务计划，但内容设计缺乏合理性，整体情况一 与计划