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附件1
招聘计划表
资格条件及要求
岗 人数
学历 专业 年龄 岗位要求
1.要求具备5年以上酒店运营管理相关工作经验；
2.具有丰富的团队管理工作经验、团队协作精神，领导能力强；
大专 旅游管理、
运营总监 35-45 3.有制订工作计划与组织落地能力，统筹经营能力、市场营销调研
1 人 及以 酒店管理等相
（年薪12-18万） 周岁 分析能力。在公司的战略下，能建立完善高效的酒店运营标准系统、
上 关专业
管理流程；
4.条件优秀者可适当放宽。
1.要求具备5年以上餐饮工作经验，担任过3年以上行政总厨及以上职务；
高中 2.精通烹饪技术，菜品的研发和创新，熟悉厨房及厅面整体运营管理及各
行政总厨 35-45
1人 及以 不限 项业务流程、标准规范；
（年薪12-18万） 周岁
上 3.能够全面完成预算管理目标和成本核算；
4.条件优秀者可适当放宽。
1.要求具备酒店5年以上相关岗位工作经验；
大专 2.具有较强的组织协调、营销决策能力；有较强的市场分析、判断、综合
营销部主管 30-45
1人 及以 不限 和创新的能力；
（年薪9-11万） 周岁
上 3.能根据酒店对外销售的要求制定销售策略，提出适合酒店的销售计划；
4.具有较强的口头表达能力和书面表达能力。
大专 1.要求具备财务岗 3年以上工作经验；
财务部主管 财务管理相 30-45
1人 及以 2.具备较强的财务管理和资金运作水平；
（年薪9-11万） 关专业 周岁
上 3.具有酒店财务管理经验优先。
1.要求 5 年以上酒店房务工作经验，担任过 3 年以上房务部门主管及以上
大专 职务；
房务部主管 25-40
1 人 及以 不限 2.熟悉酒店前厅、客房和会议等经营管理专业知识及全面质量管理知识；
（年薪9-11 万） 周岁
上 3.具有较好的语言表达和沟通能力；
4.条件优秀者可适当放宽。
1.要求具备 5 年以上餐饮工作经验，担任过 3 年以上餐饮部门主管及
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