安利如何做成功.docx

,. ,. 你如果有以下几方面的能力你就可以从事安利直销行业： ●1，信任力－－你信任多少人？又有多少人信任你，（决定你的社交能力） ●●2 学习力－－你的悟性高不高？能不能在短时间内悟出直销的精髓以及掌握直销的 方法和技巧？ ●●●3，行动力－－说一千道一万不如行动一干，你每天的实际行动力如何？ ●●●●培训力－－－直销的魅力在于倍增，你能够培养出多少个团队领导人？ ●●●●●领导力－－你有没有作为一个领导人的人格魅力，你领导能力有吗？如果没有你很难把直销做大做好。 ▲▲▲▲只要你具备以上 5 点基本条件，你可以进入这个行业，成功就在你的脚下！！ 安利无秘诀，量大是关键。至于怎么做才能成功，也有一个口诀：每天一讲（OPP），十年如一，百里挑一（人才），FC70（FCA 积分）。 耶格的系统宗旨： 在于给每个人能够梦想成真，实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统，基于你要用“助人自助”的精神来实现。系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值；也强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。通过让人们加强对个 人创业的理念以及原则的相信和承诺，使大家认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。 运作模式： 过去安利公司认为，销售额 80%来自于对外的销售，20%才来自于自用，从狄维士早期的演讲可以看出这一点，他是主张销售和推销的。而耶格首次提出把这两个比例调对调，他认为 80%来自于其成员的自用，20%是产品的推销。他要打造一个自用型的网络，他认为人的本性是不喜欢推销的，没有人天生爱求人，人都喜欢被人求。 耶格系统的第一个理念是：如果 80%的业绩是建立在违反人性的基础上，那么这样的业绩就会是不稳定的。自用、使用产品、由衷地热爱产品，这是人的本性。什么叫市场？好产品就是市场。 耶格系统第二个鲜明的理念是：注重培训。安利的基石是产品，产品非常好，但如果只 是通过产品吸引顾客呢？要知道并不是每个顾客都是百分之百忠诚的。那么多广告、那么多 优质产品、那么多好的品牌如雷灌耳，凭什么选你的？耶格先生认为仅仅靠产品去维持和他们的关系是不够的，必须培训我们的消费者。可以肯定的讲，在这个生意里面没有培训，我们就无法永续的经营和发展。 第三个理念是：一定要建立“工具流”。耶格在做到某个高阶后，徘徊了很多年，他摸索 自己为什么在做到一定级别后就很难扩大，他发现个人的力量往往是系统专业化的工具:书， 磁带，CD,VCD 有限的，除非你自己是能被复制的，你这个生意才能被做大。可是如何去复制你自己，如何去提高效率？他说我不如把我们每一位非常优秀的领导人的声音印在书上， 录在磁带上，拍成录像带。这样，我们每一个人同时在全国很多地方去播，那么这就叫工具。 尤其在一个新的市场刚刚被开发时更为需要，作为一个领导人，你不可能总是陪着你的小组 成员，对你帮助最大的是，经常陪着他们的就是我们系统的各种工具资料，要尽可能备齐它 们。 安利如何做成功 安利如何做成功(综合篇) ,. ,. 楼 ? 军畅 ? 各位安利的新老朋友，下午好！ 真正的友谊来自自我介绍，我叫赵××，（介绍从事安利的历程，略） 首先我要恭喜各位，你现在已拥有一个属于自己的事 业，不是给安利公司打工，不是给你的领导人做，不是给任何人做，它只属于你自己。 现在你已经开始你自己的事业了。这是一个奇妙的事业。 也是一个“人的事业”，在这个事业中你可在人与人之间建立起长期的友谊。 这是一个有趣的事业，你将会在你的事业建立时享受到兴奋与快乐。 这是你自己的事业，你自己定下自己的时间与目标。 这是一个可以自己决定多少金钱报酬的事业，而收入却 可无限制的增长。 最主要的，你将体验到一种新的企业文化，而此种企业文化可使你过着你想过的美好生活。 这种企业文化使每一个了解安利事业后的朋友，心情必定是很兴奋。但却不知道如何开始从事这门事业；这事业的建立在于如何去取得应具备的知识与经验。而这是每一个刚加入的人所欠缺的。但是因为介绍你的人很希望能看到你在这事业中成功。所以要取得这些知识与经验是很简单的。 你马上要开展你个人的事业了。而这个事业的成功与否完全操在你自己手中。我们在座的每个人都在做安利，但做与做不一样，有的人快有的人慢，有的人在很短的时间内已经上了银章，有的人做了三五年了还在3、6 混。 怎样把安利做成功？是我们每个人都在思考和苦苦追 寻答案的问题，是不是？下面，我和大家分享如何把安利做成功。 你如果想要成功，你首先具备成功人的素质。成功人的素质是什么？以我的理解，起码应当具备以下九个个条件： （一）、态度：多与积极的人在一起，多看有激励性的书，多听成功者的录音带，那么你就会有积极的态度了。 （二）、信心：任何可能想到的事皆能做到，要对安利公司的产品、你的团队有信心，最重要的是要