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安全管理奖惩制度 为了进一步推进公司安全生产管理，减少各类事故发生， 保障公司生产经营的顺利进行。根据国务转发《关于认真落实安全生产责任制的意见》、《企业职工奖惩条例》、《中华人民共和国安全生产法》和《四川省劳动安全条例》以及公司 《安全生产管理制度》的有关规定，结合公司实际情况，制 定《安全管理奖惩制度》。 一、奖励范围 对认真贯彻执行安全生产方针、政策、制度，积极做好 安全生产工作，在安全生产中有显著成绩的单位和个人；采 取行之有效的安全措施，预防和消除伤亡事故和其它各类事 故；积极参加抢险救灾；努力消除尘毒危害有明显效果的单 位和有突出贡献的个人均给予奖励。 1、安全目标责任管理奖 ⑴、各责任单位、年初与总经理签订的《安全目标责任 书》，在年底经各项指标全面考核后，根据指标完成的情况和《责任书规定》，给予奖励。 ⑵、年底公司实现了公司下达的安全控制指标，即：实 现“四无”，年平均工伤事故频率小于规定目标，给予公司有关安全责任人员和有关安全管理人员一定奖励。 2、公司组织安全文明生产大检查，被检单位获 90 分以上者（含90 分），公司给予该单位人平5 元的奖励。对参加安全文明检查负责，并积极提出整治意见的单位人员给予一定奖励。 3、对每年经公司劳动竞赛委员会评出的“安全生产先 进”单位，公司给予一定奖励。 4、对积极采取安全措施，整改事故隐患，防止或杜绝了重大事故发生；积极参与抢险救灾，避免或使灾害损失减 少到最低程度的单位或个人，给予一定奖励。 5、对积极参加公司各种安全竞赛活动的员工和组织单 位，给予一定奖励。 二、惩处 凡不认真贯彻执行安全生产方针、政策、制度，安全文 明生产抓得不力，违章作业，违章指挥；发生事故，未能及 时整改隐患；发生事故不及时上报或隐瞒不报，不论是单位 或个人都应从经济上扣发效益工资，根据损失大小还应赔偿 一定经济损失或给予纪律处分，情节恶劣构成犯罪的，送交 司法机关依法追究刑事责任。 1、发生工伤、设备、火灾、交通等事故，在24 小时内 不上报的单位，每起扣单位人平 2 元的绩效工资，对责任人扣 30－50 元绩效工资；有意隐瞒不报或谎报的单位，每起扣单位人平 5 元的绩效工资，并对责任人员每起扣 50－100 元的绩效工资。 2、对事故隐患到期不整改的，分清责任单位，每起扣 单位人平 2 元的绩效工资，并对责任人员每起扣 50－100 元的绩效工资。 3、对发生了各类事故，不按“四不放过”的原则，召开事故分析会的单位，每起扣单位人平 2 元的绩效工资，并对所在单位有关负责人每起扣 80－160 元绩效工资。 4、公司组织安全文明生产大检查，被检单位得分低于 85 分的，扣单位人平 5 元的绩效工资。 5、凡发生轻、重伤、死亡事故的单位，分别扣发事故所在单位人平绩效工资 5 元、10 元、50 元；年终还要对单位安全目标责任书所签订的指标单独进行考核；对事故责任 者，根据责任大小，损失程度，由各单位提出处理意见，报 公司行政决定。 6、发生设备事故，按直接经济损失，每损失 1000 元， 扣单位人平 1 元的绩效工资；对事故责任者，根据责任大小， 损失程度，由各单位提出处理意见，报公司行政决定。 7、发生交通事故负主要责任及以上责任的，每损失 1000 元，扣单位人平 1 元的绩效工资；对事故责任者由单位提出处理意见，报公司行政决定。 8、发生生产性火灾事故，按直接经济损失，每损失 1000元，扣单位人平 1 元的绩效工资，对事故责任者根据责任大小，损失程度，由事故单位提出处理意见，报公司行政决定。 9、发生生活性火灾事故，由生产安全处对责任人每起 收教育费 200 元，火灾性质严重，交公安消防部门处理。 10、发生生产责任事故，按直接经济损失计算，每损失 1000 元，扣单位人平 1 元的绩效工资；对事故责任者，根据责任大小，损失程度，由事故单位提出处理意见，报公司 行政决定。 11、有下列违章行为之一者，每次扣绩效工资 10 元： ⑴、违反《四川省劳动安全条例》第四十六条所规定， 不正确使用劳动防护用品用具者； ⑵、在生产、工作岗位上乱丢烟头者（以每个计）。 12、有下列违章行为之一者，每次扣绩效工资 30 元： ⑴、违章作业没造成事故者； ⑵、车辆违章搭人或员工违章搭车者（按国家道路交通 管理条例第三十三条之规定执行）。 13、有下列违章行为之一者，每次扣绩效工资 200 元： ⑴、无证驾驶车辆者或将车交给无证人员驾驶者； ⑵、在重点防火部位吸烟或玩火者，以及施工动火没采 取有效防火措施者（如油库、木工房、库房、档案室、天然 气贮罐及管线等严禁动火的重点防火部位）。 三、奖励资金来源 1、本办法惩处中的资金； 2、公司劳动竞赛中“安全生产先进”集体奖励资金；