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为什么德国爱思考问 在德国的工厂旅行中，我与德国的一些德国人联系了很长时间，但我仍然对德国人的典型特征如组织、时间、勤奋、清洁、诚实、效率和毅力产生了很多感受。 我们曾问过彼得这样一个问题, “为什么德国人爱思考问题?”他半开玩笑地回答说:“因为天气”。在德国阴沉无阳光的天气很常见, 尤其是在漫长的冬季。这样的气候, 使原本就内向的德国人变得更加沉默寡言, 整日表情严肃, 苦思冥想。彼得说的或许有道理, 因为法国著名哲学家孟德斯鸠的“地理环境决定论”就是这种观点。但是, 如果用德意志民族有其源远流长的哲学传统来解释, 则更符合客观事实。 现代德国人, 或许有明显不同与他们前辈的时代气质, 但血脉里传承下来的东西, 却没有改变。与其他民族相比, 更渴望精神有家园, 追求“哲学境界”。反思与批判早已铸成德国人的生活态度。“思想照亮人生, 人生因思想而有意义”是德国人普遍恪守的信念。 有人说, 德国人过于刻板和认真, 既没有法国人的浪漫、也无意大利人的热情。他们矜持严肃、不苟言笑, 习惯于循规蹈矩, 活泼不足, 严肃有余。通过观察, 我们发现, 今天的德国人已经发生了较大的变化, 个性更加突出, 人们的价值观和人生观也呈现出多元的趋势。 其实, 德国人心很细, 热爱也很讲究生活。他们并非只懂哲学, 还痴迷艺术, 他们会把理性行为与感性享受恰当结合, 在合适的场合、地点, 得体地表现出来。应该说, 这才是现代德国人的一般特点。笔者下面讲的这些细节及其感受, 或许能够帮助读者了解什么是现实中的德国人。 德国农业保险的“让我” 我们对德国人的认识, 是从对组织者彼得和沃夫冈先生的认识开始的。他们是我们这次工厂之旅的领队, 也是我们接触最多的两位德国人。在那些朝夕相处的日子里, 从他们的工作和生活状态中, 我们细细体察德国人。发现他们两位身上体现出来的特点, 非常具有代表性。 在整个行程中, 彼得和沃夫冈先生扮演多种角色, 既是组织者, 又兼上千公里行程的司机和“生活秘书”。虽然两位都比我们年长, 彼得还在职, 而沃夫冈已经退休, 但比我们精神头还足, 真是让我们这些年纪较轻的既佩服又羡慕。他们的敬业、专业及高效率给全体中国团员留下深刻印象。 我们代表团总共18天的行程非常紧凑, 先后到了柏林、耶拿、魏玛、斯图加特、海德堡、凯萨斯劳藤、科隆、杜伊斯堡、杜塞尔多夫等城市, 先后有近30项各类活动安排, 有时一天就有四个活动, 但无论是与当地工会和有关接待陪同人员的联系沟通, 还是辗转各地的食宿、交通安排, 或是会见、对话、讨论的内容和时间掌握, 两位都亲历亲为、恪尽职守, 各司其责, 分工合作。在两位的精心周到努力下, 我们所有的活动安排基本都能按计划进行, 而且还不断向我们征求意见, 尽量满足我们的要求。 特别值得提到的是, 他们从2005年开始, 先后组织过三个德国代表团, 来中国实地交流和考察。三次活动共有60多人参加。代表团成员来自德国不同地区和城市, 他们年龄各异, 职业、身份不同。彼得和沃夫冈为他们精心安排丰富的活动。在中国, 他们到工厂去农村, 看城市观乡村, 与中国工人和农民交流, 与中国工会接触、与中国NGO组织接触。令人难以置信, 在我们看来, 中国人组织此类活动都很难, 何况两个外国人了。足见彼得和沃夫冈先生为此付出了多少努力和辛苦。虽然那些德国团员, 对中国关注的问题不同, 中国之行收获及感受各异, 但有一点大家是共同的, 就是对组织者组织交流活动本身的意义和效果是非常认可的。 在德国, 组织者还特别为我们安排了与去过中国的德国朋友见面, 这使我们无论走到哪里, 柏林、斯图加特、海德堡、科隆还是杜塞尔多夫, 一路上都有我们的“老朋友”, 这让我们始料未及。那一刻, 我们真正感到, 彼得和沃夫冈不仅是德国代表团的领队, 也使中国代表团的领队, 他们是值得我们敬佩的德国人。 德国劳动关系、工会组织、学校图书馆等 彼得先生 (Franke, Peter) 在德国“亚洲基金会”工作, 也是这次中国项目的负责人。他希望通过德国与中国工会及劳工的民间交流活动, 增进相互间的了解。彼得的母亲是中国人, 他有着二分之一中国血统。他是最懂中国人的德国人。彼得会按中国人的想法和习惯, 安排我们的各项交流活动, 包括工作和生活。 德国人办事认真仔细, 这在职业活动中表现的尤为突出。彼得对工作兢兢业业, 整个活动安排的井然有序。屈指算来, 我们的工厂之旅, 先后到过9个城市, 共走访了十几个单位和组织, 包括德国行业总工会、地区工会、地区行业工会、企业、政府部门、劳动法庭、大学研究机构、各类NGO组织以及教会等。此外, 还与工人、外国劳工和到过中国的德国人多次交谈。整个活动主题突出, 紧紧围绕德国劳动关系和工会组织情况, 展开多视角、多层面