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2023-10-08 发布于浙江
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绩效考核申诉表.pdf

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1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属申诉时间单位绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件：绩效考核申诉理由：主管处理意见：签名：日期：人力资源部处理意见：签名：日期：经理处理意见：签名：日期：申诉人签名：日期： 1d 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析备注：经理处理意见为最终处理意见； 1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。 2、申述人直接将该表交人力资源部。 3、本表一式三份，一份分店人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人主管绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属申诉时间单位绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件：绩效考核申诉理由：经理处理意见：签名：日期： 2d 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析人力资源部处理意见：签名：日期：总经理处理意见：签名：日期：申诉人签名：日期：备注：总经理处理意见为最终处理意见； 1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。 2、申述人直接将该表交人力资源部。 3、本表一式三份，一份人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！ 3d