发挥中医药特色优势推进专科专病建设安康市中医医院交流材料.docxVIP

发挥中医药特色优势推 进专科专病建设安康市中医医院交流材料 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58- 发 挥 中 医 药 特 色 优 势 推 进 专 科 专 病 建 设 安康市中医医院2014 年 2 月 18 日 安康市中医医院是国家三级甲等中医医院，是陕西中医学院、广州中 医药大学非直属附属医院，占地面积 22821 平方米，医用建筑面积 60000 平方米，开放床位 1100 张，资产总值近 4 亿元。设置临床医技科室 41 个，有在职职工 1180 人，其中高级职称 129 人，中级职称 220 人。有 64 排螺旋 CT、1.5T 磁共振、数字乳腺机、 DR、全自动生化免疫流水线、肾透析机、眼科超乳、准分子激光、各类腔镜等基础设备、抢救设备及 大型设备，总值 1.5 亿元。医院先后荣获全国医药卫生系统先进集体、省级文明单位、省级示范中医医院、省先进中医院、省白求恩奖先进单位、省市“创佳评差”最佳单位、省文明窗口示范单位、省委表彰的先进基层党组织、陕西省院务公开五星级单位等多项荣誉。 纵观几年来医院的改革发展，加强中医专科专病建设，是继承、发扬 中医药特色和优势，增强医院综合服务能力的有效措施。几年来，我院将打造优势专科专病作为医院可持续发展的首要任务，制定了专科专病建设发展中长期规划，对优势专科专病实行投资优先、岗位设置优先、人才引进优先、职称聘任优先、进修学习优先扶持的政策，一批重点学科和专科专病脱颖而出，发挥了示范引领和技术辐射作用，有力的带动了其他学科的发展，提升了医院的核心竞争力。下面是我院在专科专病建设方面的一些做法和体会： 一、科学规划，创造专科专病建设的良好环境 按照“院有专科，科有专病，病有专药，人有专长”的发展战略，我 院以完善构架、整合资源、彰显特色、做强优势为导向，确定了“重点发展，扶持特色，优化调整，分布建设”的思路，把学科带头人的培养使用 作为专科专病建设的关键，把特色技术作为专科专病建设的基石。本着整 体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进专科专病建设。 二、以人为本，构筑专病专科人才建设平台 加强专科专病建设有赖于一支思想素质好、业务技术精、学术造诣深的德才兼备的高层次学术团队。在专科专病人才培养方面，医院坚持用好现有人才，引进急需人才，规划可持续发展人才的人才培养原则，一是制定了《“十二五”中医药人才队伍建设规划》、《重点学科带头人选拔及管理规定的通知》、《学科带头人、业务骨干及启明星人才选拔与激励办法》等一系列人才引进、培养、激励政策和机制，以此推动专科专病的建设步伐。二是加强学术经验继承工作，在院内师承的基础上，鼓励中医骨干向全国知名中医专家拜师结对子；同时探索省内院际间的师承合作，聘请省内 10 名名老中医为我院师承工作指导老师，加强中医临床学科带头人及领军人物的培养和选拔。三是坚持“厚基础、宽知识、强能力”的培养方针，每年召开大学生座谈会，着重对年轻中医人员的职业规划，进行专科、专病定向培养。四是建立中医药人才继续教育平台，与陕西中医学院联合举办在职研究生学习班，加快专科高层次中医药人才的培养。 通过制度上倾斜、经费上扶持、工作上支持，把一批热爱医院、热爱 中医，有强烈的责任感和事业心，具有较好基础条件的中青年技术骨干选拔出来，进行重点培养，激发了专科人才的活力和创造力，提高业务能 力，形成了合理的专科人才梯队。五年来，先后引进及培养中医研究生 70 余人，医院有享受国务院政府特殊津贴专家 2 人，全国优秀中医临床研修人才 1 名，全国师承带教指导老师 1 名，陕西省师承带教老师 2 名，省级名中医 2 人，市级名中医 6 人，全市首批有突出贡献专家 3 人；陕西中医学院、广州中医药大学兼职教授及硕士生导师共 40 余名。 三、政策扶持，构建专科专病建设的保障机制 （一）积极扶持重点专科建设 我们制定了《重点专科建设发展规划》、《中医优势专科专病建设 暂行规定》，实施“三步走”的专科助推计划，分批、分层次培育中医优势学科。第一步是做好首批发展的重点学科建设，加大对省级以上重点专科的技术、科研、经费等扶持力度，进一步做精做大做强，形成特色优势凸显、区域有重要影响力的品牌科室，并申报成为国家级重点专科；第二步是助推优势显着的重点专科，对中医特色鲜明，拥有学科领军人物和梯队合理的团队，在同行间技术优势显着，病人群体范围广的科室，列为优先发展的重点专科建设予以扶持，在重点病种或病种的重点环节上明确学术与技术的主攻方向，专科核心竞争力不断提升；第三步是扶持新设专业科室，对有潜力的专科，制定建设规划，加强培育， 抓住疗效、特色及服务、信息四个要素，业务水平显着提高，区域优势不断扩大。重点专科建设不仅仅促进了本专科