某企业人力资源部年终工作总结报告.pptx

人力资源部工作总结2021WORK SUMMARY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT汇报人： 目录201020304资源配置管理工作完成情况资源工作亮点存在主要问题05明年工作计划 人力资源配置管理1 招聘渠道比较Comparison of recruitment channels公司现有在岗人员主要分为三种途径：2021年招聘渠道主要有以下：网络招聘现场招聘内部介绍方 式费 用有效期备 注状 态XX网招聘xxxx元/年截至20xx年xx月xx日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通XX人才市场现场招聘xxxx元/年截至20xx年xx月xx日，1年有效期全年不限次数每周三六开放未开通 入职人员：离职人员：制造中心技术中心质量部营运中心The Comparison of Recruiting Markets Around各部门入职及离职总人数入职人员：离职人员：入职人员：离职人员：入职人员：离职人员： 公司员工培训情况Training of employees in the company备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。3888培训总人次人1200培训总课时小时 主要工作完成情况2 招聘工作Recruitment work按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库员工之间转介绍人员招聘人才资源、信息收集 人事管理 Personnel management签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理专业技术资格考试提供各项人力数据及材料健康证年检组织初、中、高级职称申报工业绩效简介工业绩效简介工业绩效简介工业绩效简介工业绩效简介工业绩效简介 文字信息输入你的文字信息输入你的文字信息文字信息输入你的文字信息输入你的文字信息文字信息输入你的文字信息输入你的文字信息输入你的文字信息输入你的文字信息文字信息Step 01Step 02Step 03Step 0425%50%75%100%培训管理Training management 培训管理Training management员工继续教育：组织员工去总公司学习新员工入职培训：三级安全培训员工转正考核之安全转正考试制造部门员工技能考核 员工技能评定考核违规违纪考核销售考核环境卫生考核工业绩效简介工业绩效简介工作绩效简介工作绩效简介制度考核Performance management 年检与社保工作绩效简介人力成本KPI指标工作绩效简介薪资核发工作绩效简介年度预算工作绩效简介Title薪酬管理Compensation management 人力资源工作亮点3 团队建设Team building加强校企合作加大招工宣传、争取政府资源校企合作结合《劳动合同法》梳理人力资源管理业务流程建立健全人力资源管理制度体系 ，拟定《人事管理制度》完善员工福利、员工激励等三项制度制度建设 工作亮点Work highlights培训管理点面结合，重点突出，形式多样，成效显著学习创新组织制造部员工劳动节能竞赛争取政府支持组织高新技术申报材料的填报，获得国家相应资金支持共计88888元（已入财务帐） 存在的主要问题4 60 mph30 mph30 mph35 mph50 phMiddle Speed输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容Speed 03输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容Speed 02输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容Speed 01输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容Speed 04输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容输入或粘贴你的内容主要问题Work highlights 明年工作计划5 THE TITLETHE TITLETHE TITLETHE TITLE加大梯队干部队伍的建设力度，拓宽继任者候选人的选拔面，系统设计、密切跟进继任者的培养、考核与评估继任者全面推行绩效的过程管理，跟进绩效评价反馈及绩效改进计划的实施情况，引导部门负责人运用绩效管理工具完善团队建设绩 效培训系统设计体系，培育内部培训师队伍，构建内部课程体系培 训明年重点工作 Focus on next years work 招聘在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。培训管理在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。人事管理在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。薪酬管理在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。明年重点工作 Focus on next years work 汇报完毕 请领导批评指正2021