公司上下班管理制度.docxVIP

企业上下班管理制度 为保证企业进行有次序的经营管理而拟订《上下班管理制度》，本制度合用于全 体职工。 第一条为进一步规范企业管理，严肃上下班纪律，本企业全部职工干部上下班， 悉依本制度履行。 一、职工一定准时上下班冬天：10月至02月：上午8：30—12：00，下午13： 30—18：00夏天：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18： 00 二、职工一定严格履行签到考勤制度和卫生值日制度； 三、保持办公环境的寂静卫生，不得在办公室内争仍纸张、高声吵闹； 四、上班时间严禁会私客、打个人电话，在企业办紧迫个人事务会客时间不得超 过20分钟，特别状况需向部门主管请示； 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；六、办公室内一律严禁喝酒、打牌、赌博等； 七、上班前一律严禁喝酒，若有职工因故喝酒而影响工作，部门负责应劝说 其先歇息后上班，并扣发当天薪水； 八、自觉爱惜企业财富和别人物件，一次性水杯专供来客使用，企业职工不得任意使用。 九、未经部门主管赞同，不可以动用该部门的电脑、电话、资料等。 十、(一)下班后要仔细关好门窗、切断电源等，做好全部安全防备工作； (二)本企业职工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早走者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早走按以下办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，此后每多一次即累加2小时计算。4.15分钟内早走者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按以下规定办理：1.旷职(工)不发当天薪水。2.连续旷职(工)三 . 天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公出门经过门房，如警卫人员有所咨询或检查，应即接受，不得 拒绝，违者议处。 (七)上下班打卡及出入行动，均应严守次序，原则以下：1.不论何种班次，上 班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先打卡后出门。3.下班时间到后刚刚停止工作，不得未到 下班时间就等待打卡，若有故违，查实后即按擅辞职责处罚，主管人员应负连 带的责任。 (八)上下班打卡均须自己亲身打卡，不得托人代打，不然除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同样处罚。 (九)工作时间内，不论昼晚班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其余聊天懒怠情况予 以议处。 (十)昼夜轮班工作，应准时换班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管办理不 得私自离开。 (十一)工作时间内，因事出门，须时有告假单，不然人事人员有权严禁出门。 .