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发电厂政研会交流材料 ******坡发电有限责任公司政研会，在上级政研会的关怀指导下，在公司党委的正确领导下，认真履行政研会职责，紧紧围绕企业改革、发展、稳定和全年中心工作，积极研究探索新形势下企业思想政治工作的新规律、新方法，做到超前研究指导实践，推进了企业改革发展。 一、健全队伍，完善机制 多年来，我们坚持相对稳定、个别调整的原则，始终保持一支相对稳定的专职思想政治工作及研究队伍，和员工广泛参与的兼职思想政治工作及研究队伍。党委书记任政研会会长，总经理、党委副书记、生产副总经理和工会主席任政研会副会长，各基层党支部书记和有关职能部门主要领导为政研会理事，以党支部为单位下设了13个政研学组。政研机构和政研队伍的稳定，为搞好思想政治工作研究奠定了良好的组织基础。 多年的思想政治工作研究形成了比较规范的做法，在课题研究的安排上我们形成了“年初提出任务，课题落实到人，中间个别调整，备案检查落实”的工作程序，做到了时间、任务、要求“三落实”；在研究成果发布的形式上，形成了“基层学组、公司年会和企业外”三级发布形式，做到了“营造氛围，层层推荐，逐级发布”；在研究成果的奖励上，不仅公司每年拿出一定的资金用于政研成果的奖励，而且基层单位也给予相应的鼓励。形成了“基层、公司、社会”三级激励机制，进一步调动了大家参与思想政治工作研究的积极性。 二、领导重视，带头研究 公司领导班子成员一致认为思想政