结构化面试技巧.pdfVIP

教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况， 从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人材提供充分依据。答辩是语言艺术的展示。 有时不同的应试者对主考官提出的问题，回答的内容基本相似，但表达的效果却大相径庭。这是为什么呢？这主要 语言表达技巧上存在差别。那末，在教师公开招聘面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢? 一、答辩的万能模式 普通来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或者升华 一下。 开开始始时时把你把你要说的要说的话简明扼话简明扼要要地概括地概括一一下下，，再细细讲解再细细讲解。。如某校如某校公开招聘教师，在面试公开招聘教师，在面试中中有这有这样样一一道道试题试题：： 假如你是班主任，你你将将怎样怎样开展开展班级班级管理管理工作工作 参加参加面试的人面试的人员中员中得分得分最高最高的应试者是这的应试者是这样样回答的回答的：：假如我是班主 任任，，我我将将抓好抓好一个一个中心中心，，增加两增加两个效果，个效果，注意三注意三个问题，个问题，把把握握四四个个环节环节。。 然后然后将要说的内容分将要说的内容分成若干成若干个个部份部份，，用用 一、一、二二、、三三 娓娓道娓娓道来，来，如如对对 中心中心 、、 效果效果