农信社信息联络员管理办法(试行)模版.docxVIP

信息联络员管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为规范农村信用合作联社（以下简称：县联社）信息联络员（以下简称：联络员）管理，充分调动联络员的工作积极性，体现多劳多得、按劳计酬的原则，特制定本管理办法。 第二条 本办法适用于县联社所辖网点的全体联络员。 第三条 县联社所辖网点，根据业务需要，可在辖区内有计划开展联络员信息联络业务。 第四条 本办法所称联络员，是指经村民委员会推荐、考察、聘用，为县联社下辖网点提供存款、贷款等各种金融信息服务的村民。 第二章 联络员的聘用 第五条 联络员的基本条件 1、品行端正，遵纪守法，群众信任。 2、熟悉民情，了解社情，乐于为所在村镇村民代理各种金融业务。 3、原则上年龄男性在60周岁以下，女性在50周岁以下，身体健康，具有代理金融业务相应的能力。 4、生活稳定，户籍在本县县域，在当地有固定居住地点，具有一定的办理业务的场所。 5、家庭经济收入稳定，无不良信用记录。 6、本人及家庭成员未从事其它金融机构代理业务。 第六条 配备联络员的基本原则 1、切合实际，因地制宜的原则 配备联络员要根据各地服务区域的大小，服务对象的多少等因素灵活掌握，配备数量应与工作量相适应。 2、坚持标准，注重实效的原则 推荐的联络员必须符合任职条件，选用一名就要干好一任，服务一方，见效一片，不能有名无实，更不能滥竽充数，给联络信息服务带来安全隐患。 3、按劳计酬，