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劳动合同：劳动争议仲裁申请书 本文是由笔者编辑为您准备的劳动合同：劳动争议仲 裁申请书，请大家参考! 劳动合同：劳动争议仲裁申请书 申诉人：×××，女，1980 年 10 月 2 日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：××× 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金 11613.8 元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金 11974.45 元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金 3000 元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生 育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带承担。Www.hTFBw.cOm 事实与理由： 申诉人于 2001 年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期 3 年的劳动合同，2004 年 3 月 19 日合同期满后双方分别于 2004 年 3 月和 2007 年 3 月又续签了为期 3 年的合同， 合同于 2010 年 3 月 19 日到期。2002 年 12 月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公 司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs 操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的 规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规 定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作， 被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查， 也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇 女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期 间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007 年 3 月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉 人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁 请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人： 二〇〇七年四月九日私营企业雇工劳动合同甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份证号码） 邮政编码家庭住址 所属省（直辖市）地区县（街道办事处） 文化程度 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月。本合同至 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事 工作。  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工 资不低于 元，其中试用期间工资为 元。四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超 过 36 小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加 班加点工作，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按 照乙方小时工资标准的 150%支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200% 支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小 时工资标准 300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方 劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和 北京市有关规定执行。 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 六、劳动纪律 第十二条乙应遵守的劳动纪律是 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同相关内容。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同： 1、试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职