热力集团-竞聘试题答案解析(管理岗位+站长岗位公共试题-).docVIP

热力集团年度竞聘试题（管理岗位公共试题50分） 姓名 单位（部门） 装订线 PAGE PAGE 5 一、填空题（共10分） 1、集团公司双百经营理念是指：实现百分之百服务，争创百分之百收费。（2分） 2、集团公司共同愿景是：构建双赢高效，员工自豪，具有区域强势、多元发展的供热企业集团。（ 2分） 3、集团公司企业精神是_________________、_______________、___________________、_________________。（ 2分） 4、集团公司2008年度工作思路提出要进一步提高“两种能力”是_________________、_________________。（ 2分） 5、当前我市居民集中供热价格是_________ 元/平方米，公建及商业供热价格是_________ 元/平方米。（ 2分） 二、判断题（每题1分，共5分） 1、按照集团公司考勤管理制度，未履行正常请销假手续，超过正常上班时间30分钟以内未到岗的为迟到（√） 2、集团公司安全生产管理的方针是“安全为主、预防第一”（ X） 3、按照国家省市城镇供热体制改革精神，供热改革的方向是“明补变暗补，供热商品化、用热市场化”（X） 4、集团公司《职工带薪年休假暂行规定》，在本单位连续工作一年以上的职工，均享受带薪年休假待遇。（√） 5、2008年3月，承德市被列为全国供热计量改革示范城市，到2008年底供热计量收费面积达到100万平方米。（√） 三、单选题（每题1分，共30分） 第一部分：管理基础知识 1、职业道德建设与企业发展的关系是 (??C )　　（A）没有关系????? (B)可有可无　 　（C）至关重要???? （D）作用不大2、认为职工个体不良形象对企业整体形象的影响是（??B ）???? （A）不影响????????? （B）有一定影响 （C）影响严重??????? （D）损害整体形象?3、实际工作中，文明生产主要是指?? （??A ）???? （A）遵守职业道德??? （B）提高职业技能???? （C）开展技术革新??? （D）降低产品成本?4、在现代化生产过程中，工序之间、车间之间的生产关系是 （?A? ）????????????????????????????????????  （A）相互配合的整体????? （B）不同的利益主体?? ?（C）不同的工作岗位????? （D）相互竞争的对手5、在市场竞争中，从长远看企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（?D? ）? （A）占用人力物力，得不偿失??? （B）远水不解近渴，看不到实际效果 （C）从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力? （D）坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益 ?6、业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是（?C ）（A）小题大做，要求过严 （B）否定成绩以偏盖全 （C）培养企业员工诚信敬业精神??? （D）造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性 7、单位新生产了一批机器，用户在安装调试时遇到困难，向生产厂家求援。厂家此时生产正忙，一时难以抽出人员帮助调试。你认为生产厂家如何处理才正确.（??A?? ）??????????????????????????????? （A）想到自己的责任，宁可自己生产受影响，也要立即派人帮助解决??? （B）以自己生产利益为重，给以拖延（C）讲明自己困难，让对方耐心等待??? （D）与对方协商解决的办法，提出一定的条件 8、新来的青工小胡由于对工作环境不熟悉，工作总是出错。车间主任应该如何对待。?（??C? ）（A）严厉批评小胡工作态度?? （B）决定将小胡调走 （C）安排老师傅对小胡传、帮、带，帮助其熟悉工作 （D）继续观察，视其表现再作处理9、钢铁被用来造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等，被用来制造几乎所有的机械，还被用来制造包括镰刀和缝衣针在内的成千上万的小物品。 这段话主要支持了这样一种观点，即钢铁（　B　）。 A.是一种反映物质生活水平的金属 B.具有许多不同的用途 C.是所有金属中最坚固的 D.是惟一用于建造摩天大楼和桥梁的物质 10.在现代社会中，追求