金义新区金东区第四届“人才双创技能蓝领”职业技能大赛人力资源管理师项目技术文件.docxVIP

金义新区（金东区）第四届“人才双创.技能蓝领” 职业技能大赛人力资源管理师项目技术文件 一、项目名称 项目名称：人力资源管理师 竞赛方式：个人项目 竞赛对象：金东区企业在职职工或金东区户籍劳动年龄段内人员。 二、竞赛目的 根据《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》浙委办发【2020】36号 文件精神加快培养适应经济社会发展需要的技术技能人才，引领广大劳动者大力 弘扬工匠精神、走技能成才之路，为金义新区（金东区）产业转型升级和经济高 质量发展提供技能人才保障。 三、竞赛内容 本次竞赛根据人力资源管理师岗位要求，紧密联系企业生产实际，参照国家 职业技能标准高级工的应知应会要求，组织专家进行命题。 该项目竞赛内容为综合理论知识测试和技能考核。 （一）综合理论知识考试 以企业人力资源管理师国家职业资格标准三级（高级工）的要求为基础，适 当增加二级（技师）要求，融入相关新知识、新技术、新技能等内容。试题类型: 选择题80题，判断题40题，总分100分。 理论竞赛时间：60分钟。 （二）技能竞赛 技能竞赛采用笔试形式，在规定时间内，根据任务书的要求，完成答题。题 型：简答题2题，计算题1题，综合分析题3题。 实际操作竞赛时间：120分钟。 （一）应赛人员在考试前15分钟，凭本人准考证和身份证进入考场，对号 入座，并将准考证及身份证放在桌面右上角。 （二）考试时只准带黑、蓝色钢笔（圆珠笔）、2