员工转正审批报告.docxVIP

员工转正审批报告 员工姓名 岗位名称 部门名称 身份证号码 入职日期 试用期薪资 试用期自我总结与评价（包括岗位认知、工作成果、心得体会、后续工作思路及建议等方面） 考核评分（以下内容由直接主管填写） 职业操守 具体要求 评分标准 得分 1、遵章守纪，自律较好。 0-8 2、有效利用工作时间，工作勤奋。 0-7 3、服从工作安排，包括领导临时安排的工作。 0-7 4、有良好的协作精神。 0-7 5、关心所在部门及公司事业。 0-7 工作业绩 （参考月度绩 效考核结果评 分） 1、准确理解工作内容，作业正确、有效。 0-8 2、有目的改善工作办法，提高工作效率，不需要领导频繁 指导。 0-8 3、及时与同事或协作者联络，使工作顺利推进。 0-8 4、能指导他人工作。 0-8 5、按计划完成工作，效率较高。 0-8 6、工作的熟练程度和技能提高很快。 0-8 7、工作质量好，没有后遗症。 0-8 8、完成了开创性工作或策划性工作。 ()-8 合计； 考核得分：90分以上优秀：80—89良好：70—79一般：60 — 69差：60分以下不合格 考核结果 □试用期满意，清照公司制度办理转正手续，并按劳动合同签订薪资执行 □试用期成绩优良，请以 元工资办理调薪手续（一月_日起） 口试用不合格，解除劳动合同 直接领导意见： 部门负责人意见： 本人确认： 人力资源部 意见 总经理意见