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- 2023-10-10 发布于河北
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递延所得税资产
确认案例分析
主讲人:高艳茹
案例一
2X12年12月15 日,华联公司购入一套设备实际成本为300 000万元,预计使
用年限为4年,净残值为零,采用平均年限法提折旧。假定税法对该设备折旧方
法和净残值的规定与会计准则相同,但规定的最短折旧年限为6年,华联公司在
计税时按税法规定的最短折旧年限计列折旧费用。假定除该项折旧年不同导致
税收与会计之间差异外,不存在其他差异。公司未来能够产生足够的应纳税暂
时所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,税率25%.
案例一
递延所得税确认表
案例分析
2X12年
借:递延所得税资产 6 250
贷:所得税费用 6 250
2X13年
借:递延所得税资产 6 250
贷:所得税费用 6 250
2X14年
借:递延所得税资产 6 250
贷:所得税费用 6 250
案例分析
2X15年
借:递延所得税资产 6 250
贷:所得税费用 6 250
2X16年
借:所得税费用 12 500
贷:递延所得税资产 12 500
2X17年
借:所得税费用 12 500
贷:递延所得税资产 12 500
截止到2X17年资产负债表日,递延税资产账户余额为0,本期将账
户余额全部转回
单选题
下列各项表述中,处理不正确的是 ( )。
A.资产计提减值准备可能会形成可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产
B.可供出售金融资产公允价值下降确认的递延所得税资产,应计入所有者权益
C.采用成本模式计量的投资性房地产,可能会产生递延所得税资产
D.使用寿命不确定的无形资产不可能产生递延所得税资产
答案及解析
【正确答案】D
【答案解析】选项D,使用寿命不确定的固定资产计提的减值准备比税法
计提的折旧大的时候,就产生递延所得税资产了,所以选项D不正确。
多选题
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2X16年12月31日
因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2X17年度,甲公司计
提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工
资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额
2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正
确的有 ( )。
A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.职工教育经费税前可扣除100万元
D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
答案及解析
【正确答案】 A, C
【答案解析】
“应付职工薪酬——工资薪金”账面价值 4800-4000 800 (万元),计
税基础为0,产生可抵扣暂时性差异800万元,选项A正确,选项B错误;甲公司
2X17年度按税法可税前扣除的职工教育经费 4000 ×2.5% 100 (万元),实际
发生的90万元当期可扣除,2X16年超过税前扣除限额的部分本期可扣除10万元
,应当转回递延所得税资产 10×25% 2.5 (万元)。
递延所得税资产
确认案例分析
主讲人:高艳茹
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