18后勤岗位人员转正升级评价表.docxVIP

岗位人员转正/升级评价 姓名 所在部门 项目名称 权重分 评价标准（分） 打分 补充评价 勤务态度 评价 15 好 13?15 较好 10-12 一般 7?9 较差 4?6 差 1-3 岗位能力 满足程度 评价 30 好 25?30 较好 19?24 一般 13?18 较差 7?12 差 1?6 团队精神 评价 10 好 9?10 较好 7?8 一般 5?6 较差 3?4 差 1-2 （文字/语言） 表达能力 评价 10 好 9?10 较好 7?8 一般 5?6 较差 3?4 差 1-2 岗位工作 效果评价 25 好 21-25 较好 16?20 一般 11?15 较差 6?10 差 1-5 发展与提升 潜力评价 10 有较高的提升空间： 8?10 还有提升空间，但不多： 5?7 基本就是这样了 1?4 总评价 总得分 评语： 评价人： 【注】本表适用于后勤岗位人员转正、升级考评之用。 日期: