提升绩效管理效能促事业单位高质量发展.pdf

社会 发展 提升绩效管理效能促事业单位高质量发展 李  丹 一、前言 认识到绩效管理的重要性，将其片面地理解成单位内部 相较于企业而言，事业单位作为由政府相关部门依 对职工的绩效考核。而对绩效管理的系统性缺乏全方位 托国有资产建设的组织机构，有着一定特殊性，主要从 考量，更没有立足事业单位战略发展需求的角度去健全 事教育、文化、体育、科技等相关业务工作。对于事业 [2] 绩效管理体系 。如此一来，也导致部分事业单位的绩 单位而言，其绩效管理工作一定要紧扣其发展战略和工 效管理工作出现形式化情况，与单位本身的业务活动内 作目标，以科学合理的绩效管理手段，对职工业绩展开 容、组织框架结构以及管理文化不相协调，并且对绩效 评估，在实现公共服务目标的前提下，提高职