提高国有企业绩效管理体系构建的对策研究.pdf

企业管理 中国市场　 ２０２３年第１７期 (总第１１５２期) 提高国有企业绩效管理体系构建的对策研究 李　 丹 (北京市石景山烟草公司ꎬ 北京　 １０００４１) 摘　 要: 近年来ꎬ 社会经济的不断发展ꎬ 推动了国有企业的创新和进步ꎮ 在日益激烈的市场竞争中ꎬ 国有 企业也面临着许多机遇和挑战ꎮ 绩效管理是目前国有企业中探讨最多的一个管理词汇ꎬ 也是国有企业人力资源 管理中一项核心的职能ꎮ 国有企业的高层管理者都希望通过绩效管理ꎬ 来不断地提升企业生产经营的质量与效 率ꎮ 绩效管理在国有企业日常经营管理中的高效应用ꎬ 不仅能够帮助企业保持原本的竞争优势ꎬ 也能够激励国 有企业强化战略管理能力ꎬ 提升综合竞争力ꎬ 国有企业要想不断地提升经济效益和社会效益ꎬ 就一定要将绩效 管理与企业的管理体系制度尽可能地融合在一起ꎬ 在提升工作效率的同时ꎬ 强化内部员工之间的竞争能力与创 新能力ꎮ 文章首先对国有企业绩效管理的相关理论进行简单概述ꎬ 其次通过阐述绩效管理对国有企业发展的作 用分析当前实践过程面临的问题ꎬ 最后对提高国有企业绩效管理体系构建的对策