公司公务公开民主管理建制规范年活动的实施方案.pdf

按照总公司工会总体部署，结合我公司实际，制定我公司工会矿务公开民主管理建 制规范年活动实施方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，紧紧围绕“发展、效益、民生”主题，坚持科学发展、安全发展、创新发展， 充分发挥公司、部门务公开民主管理在促进矿井发展中的重要作用，为建设美丽幸 福新 xx 发挥独特优势和积极作用。 二、总体要求 建制规范年活动的总体要求是：依法建制、扩大覆盖，落实职权、规范运作，分类 指导、务求实效。坚持上下联动、统筹规划，重点突破、整体推进，以“量”的增加 和“质”的提升为 目标，做到建制和规范俱进，巩固和提高并举，深化和创新同步。 通过各单位扎扎实实的工作确保矿、区（队）务公开民主管理规范化、科学化水平 进一步提高，全面完成矿、区（队）务公开、职代会建制规划 目标任务。 三、主要内容 认真贯彻落实国家有关法律法规和中央、省关于厂务公开民主管理工作的相关政策 规定，重点对照国家 6部委下发的 《企业民主管理规定》和 《山东省企业职工代 表大会条例》的具体要求，坚持与时俱进、有破有立，针对问题、强化整改。着力 解决职代会、矿务公开运作不科学、不规范问题，努力推动矿务公开民主管理工作 实现高标准规范、高质量运作、高水平发展。 （一）上级有关政策要求 按照 《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、 《关于进 一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》等有关政策要求， 督促企业切实将企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等 情况向职工公开，接受职工监督。切实加强职代会民主评议领导人员工作，保障职 工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，为企业领导人员选拔使用和廉洁从业 提供制度保障。加强多级职代会的组织体制、职权设定、运作程序等方面的实践探 索，不断提升和强化厂务公开民主管理制度的运作水平和作用发挥。 1、企业重大决策问题。主要包括中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案， 企业改革、改制方案 （，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事 项的公开情况。 2、企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况， 财务预决算，企业担保，大额度资金运作，工程建设项目的招投标，xx 物资采购 供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况， 重要规章制度的制定等事项的公开情况。 3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、 劳动合同的签订和履行情况职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利、职工养老、 医疗医疗 工伤工伤 失业失业 生育生育 等社会保障基金缴纳情况，职工招聘等社会保障基金缴纳情况，职工招聘 专业技术职称的评聘专业技术职称的评聘 评优选差的条件、数量和结果（各单位），卓越员工公示（各单位）、职工购房、 售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案（房产办）、安 全生产和劳动保护措施全生产和劳动保护措施 职工培训计划职工培训计划 学等事项的公开情况。 4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议领导 班子和领导干部情况,企业中层领导人员、重要岗位人员、机关工作人员的选聘和 任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况,企业领导人员工资 (年薪)、奖金、补贴,兼职（组织人事科）、住房、用车、通讯工具使用情况（办公 室），以及出国出境费用支出情况,等事项的公开情况。 5、职工代表大会的组织体制、职权设定、运作程序问题。主要包括职代会制度的 建立完善情况、工会组织建设情况、专门工作委员会工作情况、召开职代会审议重 要事项、民主评干及闭会期间的职代会精神落实情况等内容. （二）对公司制企业 厂务公开民主管理工作的要求 加强对公司制企业厂务公开民主管理工作的指导，完善法人治理结构，推动建立中 国特色企业管理制度。按照《公司法》和 《关于加强公司制企业民主管理工作的意 见》要求，着力加强职工董 （监）事制度建设，认真落实职工董 （监）事由职代会 选举产生，对职代会负责的要求。不断探索职工董 （监）事的职权发挥和履职方式， 积极推动职代会和职工董 （监）事与董事会、监事会、经理层相互配合、相互支持， 把职代会、厂务公开融入现代企业经营管理制度之中，推动公司制企业科学发展、 和谐发展。富源热电公司等公司制企业要按照要求，坚持职代会制度和厂务公开制 度，加强民主管理，不断提升厂务公开民主管理工作水平。 四、方法步骤 （一）宣传发动（6月 1 日－15 日） 矿工