幼儿教师入职查询制度.doc

幼儿教师入职查询制度 《幼儿教师入职查询制度》 一、目的 本制度旨在规范幼儿教师入职查询工作，保障学校在幼儿教师招聘方面的安全性，以确保学校的教学质量。 二、范围 本制度适用于全体学校内部幼儿教师招聘工作。 三、术语及定义 1.招聘：招聘是指按照学校规定，通过网络发布招聘信息，召集、查看、比对符合条件的应聘者，为学校招聘合格的教师。 2.应聘：指应聘者根据学校要求，到指定地址进行面试，提供材料，配合安排，以便学校核实幼儿教师认证资格。 四、工作流程 1.学校发布招聘信息，收集应聘者信息，组织安排面试。 2.应聘者到指定地点进行面试，并提供个人学历、资质证书等相关资料，以供院系领导审核。 3.院系领导审核符合要求的应聘者，表决通过后，发出正式录用通知。 4.应聘者凭正式录用通知，到人事处签署劳动合同，并交纳社会保险费用，完成入职登记手续。 五、考核机制 学校根据学校规定，完成幼儿教师招聘流程，应聘者完成入职手续后，人事处对其进行考核，以评估幼儿教师的认证资质、表现及能力，确保学校的教学质量。 六、其他 1.各院系应将本制度下发予本部门招聘工作人员，确保执行。 2.本制度自印发之日起施行，有关制度的修订和修改均在此范围之内。