医保劳动合同0.docxVIP

竭诚为您提供优质文档/双击可除 医保劳动合同 篇一：家佳康医保劳动合同家佳康大药房劳动合同 （）家劳用字第号 甲方（用人单位）：家佳康大药房 处所：电话：（0858）8770928 法定代表人：张丽华乙方（劳动者）：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订合同，以供共同遵守： 一、本合同的有效期为叁年，自年月日起至年月日止。 乙方实际未向甲方提供劳动满叁年提出解除或者终止合同，甲方将扣除乙方在公司的培训费 1000.00 元。 凡体检不合格或药监部门培训不合格者，本单位将不录用，上岗证和体检费自负。 二、甲方根据经营、工作的需要，安排乙方在家佳康大药房门店岗位， 承担销售任务，担任营业员职务。 乙方同意甲方的工作安排并随时服从调动，按合同的约定履行好本职工作。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 三、乙方受甲方现行的各项规章制度和劳动纪律的约束；严格遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方管理和教育，工作认真负责，不断提高业务水平和能力。 四、甲方根据国家和省的有关劳动保护、卫生保健等规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。 五、甲方按照国家和省的有关规定及本单位的分配方法，按月支付乙方的劳动报酬。 甲方因工作需要加班的，按甲方规定给予乙方加班补助，但盘点不另计加班.由于公司的特殊性，星期六、星期天节假日加班工资均包括在基本工资及奖金中。 六、本合同有效期限届满即行终止，经双方协商可以续订。如不续订， 视为继续履行本合同。 七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、甲方因经营发生重大变化，本合同无法继续履行的。 2、本合同签订时所依据的法律、法规和政策已修改的。 八、合同的解除或者终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定办理。 乙方提出按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿。 九、甲方违反本合同给乙方造成损害和经济损失的，由违反合同的甲方承担赔偿责任。 乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律及合同给甲方造成损害和经济损 竭诚为您提供优质文档/双击可除 失的，由乙方承担赔偿责任；因泄漏甲方的商业秘密造成经济损失的， 应当支付损失赔偿金及一万元违约金。 十、乙方无偷盗行为、无泄漏公司商业机密，如有违反，按自动离职开除处理，并扣除一个月工资及赔偿公司损失。 十一、员工不按合同未做满三年的，公司扣除乙方一个月工资作违约金。十二、乙方特殊原因离职时，需提前一个月申请，待公司找到胜任本职工作的新员工顶替，经公司批准同意方能辞职。本月甲方只发给乙方基本工资。否则视为自动离职，扣发一个月工资作为违约金。十三、乙方愿接受公司关于优化组合的政策，而优化组合不上的，待岗学习培训，发基本直到考试合格方能到有关部门上班，待岗时间超过 15 天停发基本工资，继续培训学习。 十四、乙方愿无条件接受公司安排在家佳康各分店、各部门的人事调动，如不服从安排，不如期到岗上班，视为自动离职。 十五、甲、乙双方如需提前解除本合同应提前一个月书面通知。 十六、本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人或委托代理人：身份证号： 年月日 篇二：医院劳动合同书劳动合同书 甲方(用人单位)名称平湖长海医院 竭诚为您提供优质文档/双击可除 乙方(员工)姓名家庭住址身份证号码电话 为了加强门诊部的管理,保障门诊部各项工作的正常开展,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位 甲方根据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事工作，乙方职称，担任职务。 二、合同期限 合同期限年，合同期从年月日起到年月日止。三、工作时间 甲方因门诊部医疗工作特点，规定每周休息天。四、工资待遇 乙方的工资待遇，基本工资每月元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报， 本市内聘用人员，原无参加社保和医保的医务人员，业务能力强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。（3）外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面体现，乙方自行交纳。 五、劳动纪律 遵守甲方制定的各项规章制度。精诚团结，工作互相协调。 严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 不以门诊部的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损门诊部声誉的活动，言行不干涉甲方的经济运作和门诊部发展。 六、合同的变更、解约和违约责任 有下列情况之一的，甲方可解除本合同 乙方严重违反