国际部部长岗位职责.pdfVIP

岗位说明书 岗位名称： 国际部部长 岗位代码： 岗位编制： 1 人 部门名称： 国际部 任职者姓名： 直接上级： 总裁助理（计划） 上级签字 ： 任职者签字 : 日 期 : 日 期 : 文件编号 ： 第一部分 岗位设立目的 负责国际城市开发工作的组织和可行性方案设计 第二部分 任职资格 教育背景 教育学历 本科及以上学历；地产开发与管理及其他相关专业 专业知识 1、精通地产开发和规划相关知识、 2、熟悉房地产估价原理和操作实务，熟悉地产行业相关政策、法 律法规 工作经验 1．10年以上地产开发管理和土地评估经验； 行业工作 2、具有3年以上海外同行业工作经验 经验 相关能力要求 核心能力 有较强的协调能力,积极主动、工作细致、严谨,有较强的领导意识 其它能力 精通英语 第三部分 岗位主要目标 简要说明公司对本岗位考核的要求： 1、项目拓展 2、项目运营 3、项目信息收集 4、部门管理 第四部分 岗位职责 职责1 职责描述: 1、负责城市运营国际项目的组织工作,协调公司内部各参与部门 的分工; 2、负责城市运营国际项目进程中与当地政府的沟通与联络工作； 3、负责城市开发国际项目的后续管理与运营； 职责2 职责描述： 1、建立成本收益估算标准模板,为公司领导对项目决策提供参考； 2、负责编制和完善规划设计、前期手续相关制度、流程，并监督 实施； 3、负责组织研究国外先进设计潮流及趋势,搜集建筑节能、智能建 筑及新技术、新材料等方面信息，并结合公司实际情况研究可 行性; 4、部门人员管理及培训; 5、部门业务流程梳理及完善。 第五部分 工作关系 请列出为保证本岗位正常运作，在机构内外需要保持的有效联系 外部关系 联系对象 联系内容 国外客户 项目沟通、谈判、签约等 内部关系 联系对象 联系内容 公司各部门 项目协调