国家开放大学电大专科《组织行为学》多项选择判断题题库及答案(试卷号精品.pdfVIP

国家开放大学电大专科《组织行为学》多项选择判断题题库及答案(试卷号：2657) 一、多项选择题 1.科学的研究方法应遵循的原则是 0。 A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性 D.观察与实验条件的可控性 E.所得结论的再现性 2 .希波克拉底划分的气质类型有 ()。 A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.黑胆汁 E.抑郁质 3 .麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有() A.成就需要 B.生存需要 C.安全需要 D.权力需要 E.归属需要 4 .人们在群体中可以获得的需要和满足有 0。 A.安全需要 B.情感需要 C.尊重和认同需要 D.完成任务 的需要 E.实现组织目标的需要 5 . “途径一一 目标“理论认为，领导方式有 ()。 A.专制型 B.支持型 C.参与型 D.指导型 E.以成就为目标 6.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272 家，公寓租户 426 家，商场租户 106 家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部 门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物 业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？（） A.职能部门化 B.顾客部门化 C.均为职能部门化 D.均为顾客部门化 7.组织行为学研究的层次有（） o A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境 8.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（）。 A.改变行为 B.改变态度 C.引进新的认知元素 D.不予理睬 E.重新进行角色定位 9.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识与个人关系 10.人际关系的功能有（）。 A.产生合力 B.形成互补 C.激励功能 D.联络感情 E.交流信息 11.勒温认为存在着 ()的领导工作方式。 A.专制方式 B.协商方式 C. 民主方式 D.独立方式 E.放任自流方式 12 .事业部制组织结构的优点是()。 A.公司能把统一管理、多种经营和专业分工更好地结合起来，公司和事业部的责、权、利划分比较 明确，能够较好地调动管理人员的积极性 B.需要许多高素质的专业人员来运作和监督事业部的生产经营活动 C.事业部制以利润为核心，能够保证公司获得稳定的利润 D.管理机构较多，管理人员比重较大，对事业部经理要求高 E.能为公司不断培养出高级管理人才 13 .组织行为学的两重性来自于()。 A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性 14 .个性的特点是()。 A.社会性 B.组合性 C.独特性 D.稳定性 E.倾向性 15 .下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 A.计件工资 B.计时工资 C.计件超产奖 D.月度奖 E.年终分红 16 .引起冲突的策略常有()。 A,委任态度开明的领导者 B.重新编组 C.鼓励竞争 D.设置超级目标 E.采取行政手段 17 .领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是 0。 A.信息的原则 B.不接受型原则 C.冲突的原则 D.合理的原则 E. 目标合适的原则 18 .矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是 0。 A.加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用 B.具有较大的机动性 C.成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强 D.促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰 E.人员受双重领导，有时不易分清责任 19 .组织行为学的特点有 0。 A.边缘性 B.综合性 C.两重性 D.组合拼凑性 E.实用性 20 .按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为()。 A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型 21 .以下做法中，属于自然消退强化方法的有()。 A.员工出现失误时，给以记过处分