铝业公司薪资管理制度.docxVIP

第一章总 则 第一条 原则 本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性、创造性以实现公司的经营目标。 本制度依公司人事管理制度制定，公司从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。 本制度系公司薪资管理的总则，其中对各职能部门的薪资管理作了明确的规定。 第二条 权责 行政人事部：负责本制度的日常执行监督管理，适当时进行必要的修订。 财务部：依据本制度核算人员工资，适当时提出修订建议 副总经理：负责审核薪资管理制度 总经理：负贡批准薪资管理制度。 第三条 适用范围： 3.1本方案适用于福建奋安铝业有限公司铝业中心所涉及的所有?部门（副主任以上主管除外） 第四条 计薪方式： 直接生产类岗位：计件工资制 间接生产岗位：半计件工资制 后勤管理岗位：固定月薪制 表8、行政后勤岗位薪资结构表（单位：元/月） 、岗位 项目\ 清洁工 （8H） 保安员 （I2H） 用工 (I2H) 帮屈 (I2H) 厨和 (I2H) 司机 （8H） 宿舍管 理 （8H） 技术、 生产文 员 （8H） 化验员 （8H） 制图员 （8H） 专员 设备管 理协 （8H） 计划员、 （8H） 行政、人 事、信息 主管 （8H） 仓管员 （8H） 统计员 （8H） 基本工资 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950