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中小企业人力资源管理系统的分析与设计的中期报告 尊敬的评委老师、各位专家，大家好！我是XXX，现在向大家汇报我们团队“中小企业人力资源管理系统”的中期报告。 首先，我们团队针对这个课题进行了深入的调研，参考了相关文献资料，与多家中小企业进行了交流，发现他们在人力资源管理中存在诸多问题，如信息不对称、员工档案管理混乱、考勤管理困难以及培训管理不够完善等。针对这些问题，我们提出了一些设计方案，并依次展开了系统架构、系统需求、系统功能及数据库设计等方面的工作。 系统架构部分，我们借鉴了B/S结构，即浏览器/服务器结构，保证了系统的可靠性和性能。 系统需求方面，我们首先列举了中小企业在人力资源管理中的一些具体问题，然后在此基础上提出了系统应该解决的问题和目标。同时，我们也进行了用户需求调研，并将用户需求作为系统设计的考虑因素。 系统功能部分，根据系统的需求和用户需求，我们设计了完整的功能模块，如员工管理、档案管理、招聘管理、薪资管理、培训管理和考勤管理等。在功能设计时，我们考虑到了系统的可靠性、易用性、可扩展性和可更新性等因素。 最后，我们对数据库进行了设计，考虑了数据存储的有效性和完整性，采用了关系型数据库的设计思路，设计了表的结构、属性和约束。为了方便数据的查询和展示，我们根据功能模块设计了相应的数据库设计。 在后续的工作中，我们将深入完善和开发系统的各个模块，并进行系统集成和测试。我们期望本次课程设计能够成为未来中小企业人力资源管理的重要解决方案之一，为中小企业的发展贡献一份力量。