2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案1.docxVIP

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]员工的绩效随着时问的推移会发生变化，指的是绩效的()。 A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性 【答案】B 【解析】绩效的动态性是指员工的绩效随着时问的推移会发生变化。绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，因此管理者切不可凭一时印象，以僵化的观点看待员工的绩效。 2、[题干]王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。 A.解除劳动合同，但需提前三十日书面通知解除劳动合同 B.不得解除劳动合同 C.解除劳动合同，不必提前三十日书面通知 D.很难确定 【答案】B 【解析】不得解除劳动