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2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]薪酬日常管理是由(　　)组成循环。 A.薪酬预算 B.薪酬调整 C.薪酬水平 D.薪酬结构E,薪酬支付 【答案】ABE 【解析】薪酬的日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环。 2、[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。 A.48个月 B.50个月 C.52个月 D.54个月 【答案】A 3、[多选]企业进行薪酬管理的目的是() A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获得更大效益E,留住人才 【答案】ABCE 【解析】企业薪酬管理要达到以下目标：1.保证薪酬在人