2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案15.docxVIP

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]以下说法正确的是()。 A.招聘总成本=直接成本+间接费用 B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠 C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成 D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行 【答案】A 2、[题干]行为导向型的考评方法()进行考评。 A.以员工行为为对象 B.以团队协作程度为对象 C.以员工在工作中的行为导致的结果为对象 D.以员工能否实现预期目标为对象 【答案】A 【解析】行为导向型考评方法是以员工行为为对象进行考评的方法，考评者遵循一定工作范围和尺度，对