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中小学教职工（代表）大会代表培训材料一、教代会的性质 教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校实行民主管理的基本制度，是学校管理体制的重要组成部分。 1．教代会是教职工行使民主管理权力的机构 学校的校长要向教代会报告工作，学校的重大决策、计划、方案等要提交教代会审议、讨论、通过或决定，学校的行政机构和各级行政领导干部要接受教代会的评议和监督。 注意：教代会不是学校管理的最高权力机构，不是决策机构，只是议事机构。2．教代会是民主管理学校的重要形式 学校教代会具有广泛的群众性和代表性，能充分体现和集中反映广大教职工的智慧和愿 望，代表全体教职工的统一意志。教代会所审议过的决策、计划、方案、办法，所做出的决 议、决定，在学校全体教职工中享有很高的权威性，无论对学校的管理者还是普通的教职工群众，都具有约束力。 3．教代会是学校的一种管理制度 教代会是学校民主管理的一种制度，而不是一个社会团体。它是学校整个管理体制中不 可缺少的、便于群众民主参与的基本形式，与党支部领导、行政集中统一指挥构成了学校管理的完整体制。 二、教代会的基本任务 1．贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，教育引导教职工正确处理国 家、集体和个人三者利益的关系，调动广大教职工的积极性。 发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用，维护教职工的合法权益； 团结和动员教职工发扬主人翁精神，为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。三、教代会的职权 教代会在本校范围内三项职权，即审议建议权、审议通过权、评议监督权。 1．审议建议权。听取和审议校长工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、财务预决算、校务公开工作，以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项，提出意见和建 议。 审议建议类的文件应当在教代会召开一周前发给代表。 2．审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、 奖惩办法、福利待遇，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。 教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。审议通过类的文件应当在教代会召开两周前发给代表。 审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。 3．评议监督权。根据教育行政部门党委（党组）和组织（人事）部门的部署，在学校党组织领导下民主评议学校领导干部，并对被评议者的年度考核等第提出建议意见。 四、教代会与学校党组织、行政的关系 教代会接受学校党组织的领导；党组织要保障教代会在规定的职权范围内行使职权，为教职工参加民主管理、民主监督创造良好的条件。 教代会要尊重和支持校长依法行使职权，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成 各项工作；行政领导要尊重和支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利，定期向教代会报告学校工作，认真听取代表的意见和建议，认真对待教代会的决议和提案。 五、教代会的时间 教代会每三年为一届，每学年至少召开一次教代会，每次会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。闭会期间如遇有重大事项，经学校党政工领导研究或二分之一以上代表提 议，可以临时召开代表会议。 六、教职工代表的任期 教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。 教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换 或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。 七、教职工代表的权利 1．在教代会上有选举权、被选举权和表决权； 有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分发表意见，参加大会各项议题的讨论、审议； 有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议或批评； 有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督 促； 因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。 八、教职工代表的义务 1．努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟 和民主管理的素质与能力； 积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； 联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工 作。 遵守职业道德和学校的规章制度，提高业务水平，做好本职工作。九、教职工代表的职责 1．会前广