XXXX年县级统计机构基础工作规范化考评佐证材料模板(与.pptxVIP

2022(市区)统计 基础工作规范化考评佐证材料 (本课件仅供哈市区县(市),非经允许不得外传) 2022年6月 ; 长或班子照片 （此栏目为建议设置项目） ;全合影（此项为建议设置项，无全合影可多张图片组合）;2022年省统计县级统计机构基础工作规范化考评标准 （黑统办发[2022]26号）;一统计机构人员和办公条件100分;②任免县级统计负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或的得10分，以或口头征求的得8分。 考评办法：查阅事业编制簿，文件或审批表及地市统计部门提供情况。 经查，2022年任命某同志为县统计长，征得上级统计部门统一或，得 分。;2统计人员40分 ①在编在岗统计人员：60万人口以上的县（市）18人，4060万人口16人，40万人及以下12人，其余的区10人。呼兰阿城北林区按县（市）标准执行。达到此标准得25分，少一人扣2分，每增加1名加5分。 考评办法：查度人事档案及相关编制批文。 经查，编制 个，在编 人；事业编制 个，在编人。共 人。得 分。;②统计业务人员达到70%得10分，未达到扣5分。 考评办法：查度人事档案及相关编制批文。 经查，2022年某县统计共 人，其中统计业务人员 人，占总人数 %，得 分。 ;③统计人员（45岁以下）具备大专以上学历的得5分，未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级（资格）职称的加3分/人。 考评办法：查度人事档案及相关编制批文。查阅县（市区）统计部门学历和专业技术等级证书。 经查，2022年2022年某县统计（45岁以下）均具备大专以上学历，得 分；有人以上统计人员学历提高或取得统计师等相关专业技术等级（资格）职称的，加 分，共得 分。 ;3工作条件40分 ①办公用房人均使用面积不低于5平方米，达到的得10分，未达到扣5分。 考评办法：现场核实2022年度办公室面积。 经查，2022年某县统计事业20人，办公用房总面积 平方米，人均 平方米，得 分。 ;②统计业务人员达到一人一机的，得15分，缺一台扣5分，扣至15分止。 考评办法：现场核实2022年度计算机数量档次及配置。 经查，2022年某县统计有事业 人，共有 台微机，平均每人 台，得分。 ;③配备公务用车得15分（包括已实施车改的），未配备公务用车扣5分。 考评办法：现场核实2022年度车辆和有关材料。 经查，2022年某县统计有一辆 色 牌的公用轿车，得 分。 ;④办公室装修（不包括维修）或电脑等办公设备一次更换3000元以上的加5分(不包括省地市拨付的办公设备）。 考评办法：现场核实2022年度实物及发票等。 经查，2022年某县统计办公室装修或购买电脑打印机等设备更换3000元以上的情况有 次，每次加5分，共加 分。 ;二制度建设50分 ①工作制度：岗位责任制度学习制度考勤制度风廉政教育制度财务管理制度档案管理制度固定资产管理制度等，以上各类（至少7类）制度齐全得15分，缺一项扣2分。 考评办法：现场核实制度建设和规定办法情况，查阅填表人专业负责人签字和领导审核签批情况。 经查，某县统计有规定的7类工作制度，得 分。 ;②业务工作制度：数据采集工作制度数据审核报送工作制度数据质量签字负责制度数据提供和发布制度数据质量责任追究制度统计执法检查制度信息化建设管理制度业务和技术培训制度等，以上各类（至少8类）制度齐全得15分，缺一项扣2分。 考评办法：现场核实制度建设和规定办法情况，查阅填表人专业负责人签字和领导审核签批情况。 经查，某县统计有规定的8类业务工作制度，得 分。 ;③计算机管理制度：主要领导负总责的信息化建设管理机构或人员制度计算机使用管理规章制度，建立信息安全保密管理规定或办法的得10分。缺一项扣3分。 考评办法：现场核实这3项制度建设和规定办法情况，查阅填表人专业负责人签字和领导审核签批情况。 经查，某县统计有规定的3项计算机管理制度，得 分。 ;④法制建设制度：执法责任制度统计违法行为处罚制度得10分。缺少一项扣3分。 考评办法：现场核实这2项制度建设和规定办法情况，查阅填表人专业负责人签字和领导审核签批情况。 经查，某县统计有规定的2项法制建设制度，得 分。 ;三业务及计算机培训30分 ①内每年至少开展一次统计人员业务技能及信息安全保密相关的技术或管理培训，开展的得15分，未开展扣8分。 考评办法：查阅培训有关佐证材料。如培训登记签到簿学习培训资料培训通知图片等。 经查，2022年2022年某县统计开展了统计人员业务技能及信息安全保密相关的技术或管理培训，得 分。 ;②按要求参加上级部门业务技能或信息安全保密管理培训的得10分，未参加扣1分/人，扣至5分止。 考