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员工周边绩效评价表
姓名：
所在部门：
职务：
考核阶段：
考核日期：
评价
维度
评价因素描述
评价等级
自我
评价
部门经理评价
责任心
1 ．尊重并维护组织的利益和形象
2 ．乐意接纳额外的任务和必要的加班
3 ．积极主动承担相应的工作任务和责任
4 ．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
客户服务 （含内部）
1 ．认真倾听、理解并发现客户的需求
2 ．根据组织规则，合理满足客户需求
3 ．服务态度愉悦、友善
工作品质
1 ．了解并遵守规章制度和业务规程
2 ．服从上级的工作指示或任务安排
3 ．在无监督情况下保持工作质量的稳定
4 ．工作任务或活动安排清晰有序
5 ．从大局出发，以组织利益为重
团队合作
1 ．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长
2 ．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系
3 ．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成
4 ．为后续工作或人员提供最大程度的便利
个人发展
1 ．对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务
2 ．经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任
3 ．有清晰的个人的发展计划和培训需求
4 ．以积极态度接受与工作有关的培训
5 ．利用各种时间或机会提高专业技能
周边绩效考核分值
自我工作总结（员工本人填写）
签名： 日期：
工作期望（部门经理填写）
签名： 日期：
考核结果确认栏：
员工意见：
部门经理意见：
中心总经理意见
员工签字：
部门经理签字：
中心总经理签字：
日期：
日期：
日期：
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