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. . 最新员工入职协议书 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施， 员工在入职时都要签订一份协议。那你知道最新员工入职协议书吗?下面是求学网范文网小编为你整理的最新员工入职协 议书，希望对你有用! 最新员工入职协议书篇 1 甲方、 乙方、身份证号码、 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同 执行。 1、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方 安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动报酬、 甲方按元(人民币)/月(大写、元整) 5、协议的解除变更续签、 ①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲 方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可 提前单方解除协议。 ②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不 能改善乙方可解除协议。 ③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议 ④任何一方提前解除协议，应提前 3 日通知对方 ⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其 后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方 各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 最新员工入职协议书篇 2 甲方、 地址、乙方、 身份证号码、地址、 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施， 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试 用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元， 合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用 期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应 劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的 10 日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前 发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保 证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实 有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责 任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的 各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守 甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司 有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时， 须提前 7 天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节 假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司 完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协 议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具 有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方(签章): 乙方、年月日 最新员工入职协议书篇 3 甲方、 乙方、身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期 为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延 长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用 期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转 为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按 每日 20 元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体 规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给 付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外 奖励。 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费 100 元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排 记录为据);每月出全勤可获 100 元全勤奖励! 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能 力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章