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《数据库原理与应用》课程设计
一、课程设计目的
1、培养学生运用所学课程《数据库原理与应用》的理论知识和技能以及对数据库组织、管理和使用能
力。
2、掌握数据库应用系统的整个设计过程(包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计与物理设计与
实施)
二、实施时间
本课程设计时间为一周。
三、课程设计的具体要求
1.功能设计:用Visual FoxPro ,Visual Basic 、PB 等开发工具与数据库管理系统SQL-SEVER 制作一个
小型管理系统。所设计的小型管理系统应包含输入输出、查询、插入、删除等基本功能。设计课题可以从候
选的项目中选出,根据题目的基本需求,画出流程图,编写程序,并写出详细的设计说明书。
2 .数据库的设计:
通过需求分析和系统分析,进行数据库的概念结构设计、逻辑结构设计:
概念结构设计的E-R图
数据库逻辑结构设计是以表格的形式说明数据库中有几个表,每个表的表名以及每个表的各字段
名,类型和约束;
确定表之间的关联 (一对一、一对多、多对多)
四、编写课程设计报告
1、前言:前言主要对本课题的目的和意义进行简要的说明。
2、系统分析与设计
(1)系统中涉及到的教师、课程、系别等调查表,收集有关数据,建立基本数据项表;
(2 )数据库的E-R 图;
(3 )数据库的逻辑结构。
3、系统功能
(1)系统总体设计功能模块图;
(2 )程序调试情况:系统在调试过程中出现问题都要加以说明;
(3 )结论。对本系统作一个全面的评价:包括有何特点、存在的问题、改进意见等。
(4 )结束语。通过搞课程设计,你有何感想,学到了什么?
五、课程设计的验收
学生的课程设计说明书编写好之后,应交指导教师审阅,教师根据学生的设计资料,程序及运行结果进
行评定并给出成绩。
附录:
设计题目一:人事管理系统
1、系统功能的基本要求:
员工各种信息的输入,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
员工各种信息的修改;
对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除,转入一个人员历史库;
按照一定的条件,查询、统计符合条件的员工信息;至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状
况查询、按学历查询、按工作岗位查询等,至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统
计员工信息;
对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求:在数据库中至少应该包含下列数据表:
员工基本信息表;
员工婚姻情况表,反映员工的配偶信息;
员工学历信息表,反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等;
企业工作岗位表;
企业部门信息表。
设计题目二:工资管理系统
1、系统功能的基本要求:
员工每个工种基本工资的设定
加班津贴管理,根据加班时间和类型给予不同的加班津贴;
按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资;
员工年终奖金的生成,员工的年终奖金计算公式=(员工本年度 的工资总和+津贴的总和)/12 ;
企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计,并能够打印;
2、数据库要求:在数据库中至少应该包含下列数据表:
员工考勤情况表;
员工工种情况表,反映员工的工种、等级,基本工资等信息;
员工津贴信息表,反映员工的加班时间,加班类别、加班天数、津贴情况等;
员工基本信息表
员工月工资表。
设计题目三:机票预定系统
1、系统功能的基本要求:
每个航班信息的输入。
每个航班的坐位信息的输入;
当旅客进行机票预定时,输入旅客基本信息,系统为旅客安排航班,打印取票通知和帐单;
旅客在飞机起飞前一天凭取票通知交款取票;
旅客能够退订机票;
能够查询每个航班的预定情况、计算航班的满座率。
2、数据库要求:在数据库中至少应该包含下列数据表:
航班信息表;
航班坐位情况表;
旅客订票信息表;
取票通知表;
帐单。
设计题目四:仓库管理系统
3、系统功能的基本要求:
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