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呼伦贝尔市第二人民医院——
耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科主任岗位职责
一. 基 本 资 料
岗位名称
主任
所属部门
耳鼻咽喉科
岗位编号
L-EBHK-ZR-01
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在业务副院长的领导下,全方面负责耳鼻咽喉科的行政、业务、教学、科研工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
主持本科室多个会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
参加医院规定的有关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促贯彻。
认真贯彻贯彻医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床途径,并组织实施。
制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多个关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
业务职责
定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊疗治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
运用国内、外先进经验指导临床实践,不停开展新技术,提高医疗质量。
与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完毕病历并确保质量。
教研职责
定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。
组织协调科研和新技术、新办法的开展与应用。
组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长
请示上报
业务副院长和有关职能科室
外部关系
各业务科室及有关的职能科室
晋升途径
可晋升至何岗位
行政职务有晋升至副院长机会
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年纪规定
性别:不限
年纪:男60岁/女55岁下列
教育规定
学历规定:本科以上学历,获得学士或以上学位
专业规定:临床医学耳鼻咽喉科专业
从业资格规定
执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验:含有五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能规定
系统掌握本专业基础理论和专业知识,涉及耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊疗学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。
掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。
专业技能规定
掌握与本专业亲密有关学科的基础知识,涉及分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。
掌握熟悉耳鼻喉科专业有关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。
其它规定
能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同恪守
含有较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
理解耳鼻咽喉科各专业在本地区的现状及发展趋势,含有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
含有良好的解决人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区有关机构保持良好关系。
兼顾职业发展与个人生活,激励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承当社会责任,为本科室医生树立楷模。
3. 应 知 法 规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生原则》、《医院消毒管理方法》、《医院感染管理方法》、《医疗卫生机构医疗废物管理方法》、《处方管理方法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药品临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制订的本岗位职责和有关工作制度等。
4. 基 本 素 质 要 求
身体健康,恪尽职守,含有良好的职业道德素质。
含有良好的团体合作精神,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,含有奉献精神和服务别人的精神。
较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
耳鼻咽喉科专业知识与技能培训。
医院和科室管理培训。
有关法律法规知识培训。
心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1. 本科行政、业务的代表权。
2. 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3. 制度执行及科内工作监督、检查权。
4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
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