手术室专科护士培训实施方案 .pdfVIP

手术 室专科 护 士培 训 实施 方 案 (总 3 页) 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March 手术室专科护士培训实施方案 为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势， 促进护理事业全面协调、可持续发展，提高护理质量和专业技术水平；为贯彻落实《中国 护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》及《二级综合医院评审标准实施细则》要求，进 一步完善我院专科护理人才培养体系，提高手术室护理人员的专业技术能力与水平，培养 手术室专业化护理骨干，规范培养，形成体系。特制定《手术室专科护士培训实施方 案》，具体要求如下： 一、培训对象 具有护士执业证书，从事手术室及相关专业护理工作1 年及以上的护理人员。 二、培训目标 （一）培养具有手术室护理专业意识，专科护理意识； （二）基础扎实，实践能力强； （三）具有较强的自学能力，独立思考、分析，解决专科手术病人护理问题的能力； （四）具有良好的与人合作和沟通的能力； （五）具有手术室专业技术前瞻性，在提高综合业务能力基础上更具创新性； （六）具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才； 三、培训形式 （一）理论学习 （共48 学时） 1、手术室护理发展史及展望； 2、手术室全期护理； 3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理； 4、手术体位； 5、手术室感染预防及控制； 6、麻醉与手术室护理； 7、手术室安全管理； 8、手术室设备的安全使用等 （二）技能培训（共 12 项） 1、铺无菌盘 2、无菌持物钳的使用 3、戴无菌手套 3、倒无菌溶液 4 、穿无菌手术衣 5-7、吸痰术（开放式、密闭式、经口鼻吸痰术） 8、简易呼吸器使用 9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合 11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。 （三）临床实践： 手术室人力资源结构分层： 1 、1 年内新职工 按照手术室护士入门培训（岗前培训、理论培训、专业操作培 训）； 2 、2-5 年手术室护士 在五个专业组（妇产组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组） 分别轮转6-12 个月，完成手术室专科轮转培训； 3 、5-10 年手术室护士 加强综合业务能力培训和临床教学能力培训，参与科研。 4 、10 年以上手术室护士 临床护理专家培训，着重解决疑难问题，开发新业务新技 术，科研，教学，管理。 针对此次手术室专科培训，手术室专业护理人员按照各自层次实践5 个工作日，1 个 月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由手术室护士长具体安排，夜班也可。非手术 室专业护理人员根据需要选择相关专业组（妇产组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组） 实践5 个工作日，1 个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由相关科室护士长具体 安排，夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果 （考核表符后）。 四、考核 手术室专科护士培训考核小组人员：强粉霞、雷晓杰、王君美。 （一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进 行考核。 （二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。 （三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。 专科理论考核：由专科培训小组统一考试，85 分以上合格。 技能考核：专科培训小组培训后再考核，90 分以上合格。 考勤考核：本次培训发放理论学习及临床培训手册，凡理论学习必须签名并加盖护理 部印章有效，听课时迟到早退15 分钟者视为旷课，2 次以上者取消听课资格，请假累计大 于5 学时不予考核。临床实践由各科室护士长具体考核。 （四）考核标准：所有考试为一次通过，考核合格后颁发《乌审旗人民医院手术室专 科护士培训合格证书》，非手术室领域护士考核合格者发放《乌审旗人民医院手术室专 科护士相关知识培训合格证书》，凡考核不合格者参加下轮培训。 培训结果将与护士分层管理及医院或科室的绩效考核相结合。