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汽车维修培训方案（纯方案32页） TOC \o 1-5 \h \z 汽车维修培训方案 \o Current Document \h 1培训的目的 \o Current Document \h 2培训I的指导思想 \o Current Document \h 3.培训的类别 4培训的内容 4.1职业道德方面 \o Current Document \h 4.2职业能力方面 \o Current Document \h 4.3日常培训方面 \o Current Document \h 5培训I课程设置 \o Current Document \h 6教学计划表 \o Current Document \h 7培训考核案例 1培训的目的 企业的竞争是人才的竞争，而人才竞争的关键在于企业是否能最大限度地开发人力资源。我公司始终把对员工的培训工作当作公司可持续发展的一项战略任务来抓，经过长期的不断实践和探索，已形成了一整套规范化、制度化、科学化的运作体系。这是我公司不断发展壮大的内在优势所在。 在2022-2023年度厅机关机动车维修服务项目的管理人员的培训中，我们将根据其运作方式的特殊性，确立“全员培训、梯级培训、全过程考核”的培训方计，提高各类人员的政治素质、职业道德素质、文化专业素质，使各级管理人员强化服务观念，丰富专业知识，提高专业技能，统一行为规范