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gl销售经理薪酬方案设计.ppt

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    GS公司销售部经理薪酬方案设计小组成员：卫泽红 李梦莹 种慧敏 马斯莹 李晶晶 设计目的设计原则薪酬构成薪酬结构说明1岗位工资2提成3奖金及处罚4津贴补助5福利保险销售部经理薪酬 一、设计目的 合理有效地对销售部经理岗位进展全方位的治理监控，促进员工安康成长，鼓舞员工的工作热忱，提高工作绩效，乐观拓展市场，促进公司产品的营销，逐步实现员工利益与企业的利益同步增长，增加员工团队意识，到达公司盈利与个人绩效相统一。 二、设计原则 在确保公司可持续进展形式下，实行按劳安排，多劳多得，效率优先，

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