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工资构成表
一、底薪：1000/月，技术娴熟，能够独立完成各项工作。二、提成：办卡：（所有卡类现金）
5000 以下——10% 5000-8000——15% 8000 以上——20%
划卡（所有扣卡金额）10% 现金：（除了卡金）15%
产品：15% 三、客户消费分配
1、两位或多位客人已经沟通好一起办卡的，业绩由操作的美甲师平分。
2、客人入店，只要是属朋友、母女、姐妹、亲属等，办卡业绩由操作的美甲师平分。
3、一个客人入店，如无要求两个技术操作，那就安排一个技术服务。
4、本店所有销售产品不扣卡。只能现金消费。
5、本店送出去的免费卡一张按 1 元提成，过程中的产品推销按正常提成
6、优惠券、活动卡等项目提成为实际消费的 15%。四、业绩考核
1、业绩：办卡消费、现金消费、产品销售构成。
2、第一个月必须完成 2000（保底业绩）以上业绩，连续两个月未完成业绩要求，辞退处理。
3、第二个月必须完成 3000 以上业绩，按正常提成，否则只发底薪。五、假期安排
1、每月休息 4 天，周六周日不休息、最多连休 2 天。超出休息按请假处理。
2、节假日不休息。特殊情况提前说明。
3、请假需提前一天说明。六、奖励措施
1、全勤奖：一月无休息，无请假，额外奖励 50 元。
2、业绩完成 5000 及以上，额外奖励奖金 100 元。
3、业绩完成 8000 及以上，额外奖励奖金 200 元。
4、业绩完成 10000 及以上，额外奖励奖金 500 元。
5、连续数月表现良好，公司组织培训，费用公司承担。
6、整体业绩完成良好，情况允许，全体组织旅游，费用由公司承担。
美甲师签名确认：
日期： 年 月 日
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