太原 2023年专科考试：人力资源真题模拟汇编（共484题）.docVIP

太原 2023年专科考试：人力资源真题模拟汇编 （共484题） 1、主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。（单选题） A. 访谈法 B. 观察法 C. 工作日志法 D. 问卷法 试题答案：D 2、强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有（）（多选题） A. 管仲 B. 苏格拉底 C. 柏拉图 D. 亚当斯密 试题答案：A,B,C,D 3、工作再设计需要考虑的因素有（）。（多选题） A. 组织因素 B. 行为因素 C. 资金因素 D. 环境因素 E. 法律因素 试题答案：A,B,D 4、（）是绩效反馈的基本形式。（单选题）