计算机网络技术专业调研报告书.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约5.34千字
  • 约 12页
  • 2023-10-13 发布于上海
  • 举报
山西经贸职业技术学院 计算机网络技术专业调研报告 调研选题: 计算机网络技术专业就业前景与分析专 业: 计算机网络技术专业 班 级: 计算机网络技术二班 ...... .. .. .. .专业资料可编.辑 . 专业资料可编 . 辑 学生姓名 学生姓名: 郎贺良 调研时间:2015 年 11 月 31 日 目 录 一、调研背景 3 二、调研目的 3 三、调研方法 3 四、调研信息 3 五、调研内容 计算机网络行业发展的现状 、趋势、 计算机网络行业发展的现状 、趋势、人才结构与人才需求状 况 …………………………………………………………………4 (二)、网络技术专业对应的岗位群以及岗位群对从业人员的素质与能力 要求 …………………………………………………………………5 (三)、网络行业对从业人员的职业资格要求 6 (四)、历届毕业生反映的问题 7 六、调研体会 8 计算机网络技术专业岗位调研报告 一、 调研背景: 在过去的几年里 在过去的几年里,网络技术的不断发展以及网络技术应用的普 及,使得现代社会网络无处不在。我国上网计算机总数呈现出高速的 增长态势,网络在国民经济中的重要性日益凸现。网络在向社会生活 渗透的同时,也在与传统产业紧密结合,并且已经渗透到传统企业开 发、生产、经营和售后服务的各个环节。2000 年至今,企业信息化与 电子政务已经成为中国信息化领域最受关注的发展重点,并被明确列 为我国“信息化带动工业化”战略国策的实施重点。企事业、公司等对网 络的利用率大幅度提高,对网络技术人才的需求也随之大幅度提升, 网络技术专业的毕业生迎来了就业的“牛市”。 二、 调研目的: 三、 调研方法:为了更好的适应这一趋势,把握这一重要机遇,对专业岗位进行调研,进一步了解本专业岗位的需求、专业岗位标准,分析自己的优势和不足,明确自己的努力方向 三、 调研方法: 1. 1. 问卷调查法:对企业、网络用户等单位进行问卷调查,了解企业的 岗位设置,人员配备,工作流程,适合中职毕业生的职业岗位,特别是企 事业单位对网络技术初中级员工的职业素质与能力的要求。对毕业生进行 (1) (1) 计算机网络行业发展的现状、趋势、人才结构与人才需求状况; 对计算机人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化 进程已经并将继续对计算机人才的需求产生重要的影响。2010 年 10 月发布 的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》指出,战略性新兴 产业是引导未来经济社会发展的重要力量,相关产业应快速发展,占国名 生产总值比将从 2015 年的 8%上升到 2020 年 15%左右,吸纳、带动就业能 力显著提高。信息网络作为战略性新兴产业,不但具备科技和经济发展的 战略地位,而且具备涉及面广,影响大和需求广阔的特征,信息网络的任 问卷调查 问卷调查,了解他们在企业中的工作情形,对母校教育教学的意见建议 等。 2. 访谈调查法:访谈权威性的行业机构负责人,对毕业生进行访谈或 跟踪调查,对网络技术专业学生从事的岗位及能力需求进行调研。 3. 3. 文献调查法:通过报刊杂志互联网等渠道进行文献检索,搜寻项目 研究需要的资料数据。 四、调研信息 1、调研主题:计算机网络计算机专业就业前景分析与岗位需求 2、调研人:郎贺良 3、调研地点:太原市 五、调研内容: 本次调研主要围绕以下四个问题进行: 何技术和产业的创新和发展,都将带动巨大相关产业发展和最终消费的乘数效应。信息网络技术所涉及的三网融合、物联网、信息安全、云计算等几大领域未来在中国将都是千亿级别的市场,行业带动效应也将达到万 亿。当前,信息网络已经深入涉及到社会经济和广大群众生活的各个方 面,大量企事业单位通过网络开展业务,互联网规模继续扩大,网络商业价值倍增,信息网络产业正面临着更加广阔的发展空间。 随着 3G 时代的来临和“三网融合”的大力推进,随着电子政务、电子商务和企业信息化的建设与发展,企业对高技能水平的新型网络技术人才的需求量平均每年增长 71.2%,预计今后 5 年将达到 60-100 万人,而现有符合新型网络技术人才要求的专业人员还不足 20 万。据信息产业部统计,全国 90%的企业网络技术人员属于传统网络管理人员,由于技能单一、专业知识能力不强,中和素质偏低,不能满足企业信息化建设的要求。 计算机网络技术专业是高职的热门专业,目前我国 1207 所高职院校中有 799 所开设了网络技术专业,专业学生数近 20 万人。但由于高校毕业学生所学技能与素质与企业需求不相符,导致毕业生难以进入企业的大门。 可见,目前存在着市场需求很大而毕业生又很难就业的矛盾。其根本原因就是高校毕业生技能不够熟练,综合素质不高,而导致达不到企业的需求。针对区域经济建设和行业发展对人才要

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档