四项措施强化干部队伍建设 .pdfVIP

四项举措强化干部队伍建设 今年以来，海防工委用创建 “四型”机关来强势推进机关党 员干部队伍建设，努力建设一支 “为民、务实、高效、清廉”的 机关党员干部队伍，取得了较好的效果。 一是建设一支端正学风、讲究实效、充满活力的学习型机关干部队 伍。在理论学习方面，他们推出了“333 学习工程”即：每天半小时 广播新闻，半小时电视新闻，半小时报纸；每年三本书 （政治理论、 业务知识、科技知识）；每年写三篇文章（理论文章、心得体会、 调研报告）。系统更新机关广大党员干部的基础知识、业务知识， 提高执政能力，并建立健全了考核、考评和激励机制。二是建设一 支解放思想、开拓创新、与时俱进的创新型机关干部队伍。他们以 全县 “解放思想创新观念、转变作风清廉实干”大讨论活动为契机， 在机关党员干部中开展了“创新大讨论”活动 ，围绕四个方面内容 展开 ：观念创新与解放思想；思路创新与科学发展 ；机制创新与执 政能力建设；环境创新与营造和谐社会。形成了“人人崇尚创新、 个个善于创新、事事成于创新”的良好氛围 ，激发了机关广大党员 干部的工作热情。三是建设一支转变作风、执政为民、勤政高效的 服务型机关干部队伍。他们推行了岗位责任制、政务公开制、服务 承诺制、首问负责制、限时办结制等 ，简化办事程序 ，改善服务态 度 ，降低服务成本，提高办事效率。四是建设一支恪尽职守、艰苦 奋斗、严守法纪的廉洁型机关干部队伍。以两个《条例》、《实施纲 要》和正反典型为教材，运用远程教育、网络、主题教育等形式， 全方位、多渠道地对机关党员干部进行党风廉政教育。同时，完善 机制，强化民主监督，从制度、机制上预防和治理腐败现象。 小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中 队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生 担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由暮从碧山下，山月随人归。 却顾所来径，苍苍横翠微。 相携及田家，童稚开荆扉。 绿竹入幽径，青萝拂行衣。 欢言得所憩，美酒聊共挥。 长歌吟松风，曲尽河星稀。 我醉君复乐，陶然共忘机。 【简析】终南山，在今陕西西安市南，地近京城而又山林幽静。斛斯山人想来是一 位隐士，同时是李白的好朋友。这首诗只写一次很平常的作客经过，但写出了很淳朴的 感情。各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任， 也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共 8 个小组， 就 8 名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选 举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志， 大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不 管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬 栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。 2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管 纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应 职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主 任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天 早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。 3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违 纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大 队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。 4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优 秀干部。