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- 2023-10-15 发布于四川
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XXX X集团 普通员工考核表
姓名： 部门： 岗位： 考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
务度 勤态
A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
B.对新工作持积极态度。
C.忠于职守、坚守岗位。
D.以协作精神工作，协助上级，配合同事。
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命备 受准
A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
B.不需要上级详细的才旨示和指导。
C.及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。
D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
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务动 业活
A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。
B.正确认识工作目的，正确处理业务。
C.积极努力改善工作方法。
D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
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X作 效率
A.工作速度快，不误工期。
B.业务处置得当，经常保持良好成绩。
C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。
D.工作中没有半途而废，不了 了之和造成后遗症的现象。
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