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人事岗位年度工作计划 人事岗位年度工作计划 PAGE PAGE 5 人事岗位年度工作计划 人事岗位年度工作方案 　　众所周知,随着经济全球化和世界经济一体化趋势的进展,我国的人事部门管理也面临着新的挑战与机遇，下面是范文网小编收集整理关于人事岗位年度工作方案的资料，期望大家宠爱. 人事岗位年度工作方案篇一　　加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样. 　　两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与挂念下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高. 　　这两个月的工作总结主要有以下几项: 　　1、专业学问、工作力气和简略工作. 　　公司行政助理的主要是帮忙行政经理做好行政工作.我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的.在短时间内生疏了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在简略的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作. 　　在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作: 　　(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; 　　(2)工作区域的卫生管理及执行; 　　(3)帮忙行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按简略整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; 　　(4)公司车辆的违章及用车状况的管理; 　　(5)帮忙好行政经理做好公司的人事工作:聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作; 　　(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; 　　(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; 　　(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; 　　(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作. 　　需要学习并实践的工作，总结如下: 　　(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; 　　(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; 　　(3)加强文字功底; 　　(4)加强其他公司所要求的力气要求等. 　　2、工作态度. 　　认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成. 　　3、工作质量、成果、效益和贡献. 人事岗位年度工作方案篇二　　一、常规工作 　　1、完成20xx年引进教工转正定级后工资核定及20xx年新进教工工资确定. 　　2、完成20xx年老师中级职称材料上报. 　　3、进一步做好实施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后续工作. 　　4、完成3位到龄退休教工退休手续的办理. 　　5、做好人事spmis系统的维护工作及信息上报 　　6、完成第三、四季度人事、工资月报及20xx年年报的统计上报工作. 　　7、做好各类工资、各类绩效工资的测算工作. 　　8、协作学校开展20xx年年度考核工作.完成学校平安保卫工作. 　　9、协作党支部完成退管会、方案生育等工作. 　　10、对教工人事档案进行整理. 　　11、做好人事的日常管理工作. 　　二、队伍建设 　　1、进一步完善学校各类专技人员信息库，以便对各类人员分级分类进行动态的跟踪管理. 　　2、进一步优化学校教工结构.依据《公开聘请事业单位工作人员的要求》，把好入口关，加强对引进人员的考核测试及后续的培育;依据我校的实际状况有效合理的配置我校各类人员;通过各类培训提高我校各类人员的质量. 　　3、结合人事制度改革的进一步深化，进一步加强学校聘用合同制管理及岗位管理. 　　三、重点工作 　　20xx年结合上海市事业单位工资制度改革的进一步深化以及教育单位岗位设置细则的出台，依据改革的要求规范学校岗位设置，加强对岗位的管理，同时依据要求完善学校专技人员的职务结构比例. 　　四、作为人事管理部门，还要不断的学习提升理念，提高学校人力资源管理水平，提高办事的时效性. 人事岗位年度工作方案篇三　　一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作. 　　1、依据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的平安经济运行. 　　2、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作.准时、精确?????下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置. 　　二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作.本年度重点做好XX年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作.针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员