医院专科护士培养使用制度 .pdfVIP

医院专科护士培养方案及使用制度 为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍建 设体系,提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要， 保障广大人民群众身体健康，特制定临床专科护士的培养及 管理制度。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针， 加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专 业技术水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展，满 足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 有计划、有步骤地在 PICC 置管与维护、重症监护、手术 室护理、急诊急救、肿瘤病人护理、压疮伤口造口护理、糖 尿病护理、儿科重症护理、消供中心、血液净化等专科或专 病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平 和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开 展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意 为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训 和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式， 形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康 发展。 三、临床专科护士的培养 1、参加临床专科护士培训者须有护士执业证书，护理专业 大专以上学历，临床护理实践经验 5 年以上或在相关专科工 作 3 年以上的护理业务骨干，护师以上职称。 2、参加临床专科护士培训者除具备完成本岗位职责的能力 外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理 知识与实践经验。 3、热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿 并经科室选拔推荐后，由护理部、院部同意。 4、送出参加专科护士培训者必须与医院签订《护士外出进 修合约》，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培 训，必须考核合格，取得认可的专科护士资格证书；对回院 后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。 四、临床专科护士的管理 1、所有临床专科护士，须取得相关临床护士资格证书，持 证上岗。 2、临床专科护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人 临床护理工作总时间的三分之二以上。专科护士应主动、及 时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法 每年至少 1 次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学 习获得规定的专业继续教育学分。 3、临床专科护士应注重加强科学研究，每 3 年至少在护理 专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述 1 篇以上。 4、临床专科护士应加强对其他护理人员的专业指导并对专 科护理有关工作提出完善和改进建议。 5、临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业 技能 掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与 抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 6、临床专科护士学习回来每人 1 篇学习体会并在年底进行 工作交流。 五、临床专科护士岗位职责 1、有权行使高级责任护士的职责。 2、参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科 护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 3、主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作， 组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护 理工作标准、护理质量评价标准等。 4、参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析 病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划，组织院内护 理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士 工作，确保本专科护理质量。 5、掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学 术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方 向，有计划、有 目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、 新技术、新理论和新方法。 6、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。 主持或协助完成护理学生的临床带教工作。 7、开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。 护理部 二 0 一五年三月